Шта је Златни падобран?
Златни падобран састоји се од знатних користи које се дају највишим руководиоцима ако компанију преузме друга фирма, а руководиоци се укину као резултат спајања или преузимања. Златни падобранци су уговори са кључним руководиоцима и могу се користити као врста мере за сузбијање преузимања, која се често назива „пилулама против отрова“, а предузеће их предузима за спречавање нежељеног покушаја преузимања. Користи могу укључивати опције акција, новчане бонусе и издашне отпремнине.
Златни падобранци су тако названи као такви јер су предвиђени да омогуће меко слетање запосленима одређених нивоа који изгубе посао.
Кључне Такеаваис
- Златни падобранци су уносни пакети отпремнина убачени у уговоре највиших руководилаца који им надокнађују трошкове након раскида. Поред великих бонуса и компензација акција, златни падобрани могу укључивати и текуће осигурање и пензије. живјели директори и други највиши руководиоци могу примати велике износе за мало или лоше перципиране послове.
Како раде златни падобранци
Златне падобранске клаузуле могу се користити за дефинисање уносних користи које би запослени добио ако би био отказан. Израз се често односи на престанак главних руководилаца који су резултат преузимања или спајања. Златни падобранци могу да укључују отпремнину у облику готовине, посебан бонус, акције са деоницама или стицање раније додељене компензације. Уговор о раду садржи експлицитни језик који детаљно наводи услове под којима ће клаузула о сребрном падобрану постати важећа.
Поред новчаних награда, остали примери благодати падобрана укључују:
- Наставак уписа у пензионе планове предузећаПретраживање свих пензионих накнадаПлаћено здравствено и стоматолошко осигурањеКомпензација правних трошкова
Примјери ових и других ексклузивних предности извукли су критике од стране акционара и јавности. Као резултат тога, после кризе финансијске кризе многе компаније преиспитују политику надокнаде на нивоу извршне власти и смишљају нове начине да повежу извршне перформансе са успехом предузећа. У многим случајевима њихов је циљ био да утврде да ли су такви пакети у најбољем интересу фирме и њених инвеститора.
Контроверза око Златних падобрана
Употреба златних падобрана је контроверзна. Присталице верују да златни падобрани олакшавају запошљавање и задржавање најбољих руководилаца, посебно у индустријама склоним спајању. Поред тога, заговорници верују да ови уносни пакети за бенефиције омогућавају руководиоцима да остану објективни ако је компанија умешана у преузимање или спајање и да могу одвратити од преузимања због трошкова који су повезани са златним падобранским уговорима.
Противници златних падобрана тврде да су руководиоци већ добро надокнађени и да их не треба награђивати за отказ. Противници могу даље тврдити да руководиоци имају прирођену фидуцијарну одговорност да делују у најбољем интересу компаније и да им не треба додатни финансијски подстицај да би остали објективни и деловали на начин који најбоље користи компанији. Поред тога, многи људи који се не слажу са златним падобранима тврде да су повезани трошкови незнатни у поређењу с трошковима преузимања и, као резултат, могу имати мало или нимало утицаја на исход покушаја преузимања.
Затим ту је златни стисак руке. Слично је златном падобрану по томе што нуди отпремнину извршном директору када он или она остану без посла. Док оба термина описују отпремнине које се таквом извршном директору дају по престанку дужности, златни стисак руке обухвата и пакет отпремнина додељен руководиоцима по одласку у пензију.
Примери златних падобрана
Неки примери златних падобрана о којима је извештено у штампи укључују:
- Мег Вхитман, извршна директорица Хевлетт-Пацкард Ентерприсе-а, прима скоро 9 милиона долара уколико дође до промене контроле у компанији, и више од 51 милион долара ако она буде укинута. Независни суд ју је блокирао у мају 2016, Стаплес Инц. и Оффице Депот Инц. су истраживали спајање. Да су се спојили, извршни директор Оффице Депота прикупио би 39 милиона долара под условима свог златног падобрана.Делл Инц. је у процесу спајања са складишним гигантом ЕМЦ Цорпоратион. Према условима свог златног падобрана, генерални директор ЕМЦ-а добиће одштету у вредности од 27 милиона долара.
