Шта је рачун флексибилне потрошње (ФСА)?
Флексибилни рачун потрошње (ФСА) је врста штедног рачуна која власнику рачуна пружа посебне пореске погодности. ФСА, који се понекад назива и флексибилни аранжман потрошње, поставља послодавац за запосленог. Рачун омогућава запосленима да доприносе део своје редовне зараде да би платили квалификоване трошкове повезане са медицинским и стоматолошким трошковима.
Друга врста ФСА је флексибилни рачун потрошње који се користи за плаћање трошкова неге деце за децу старости 12 година и млађи и може се користити за плаћање неге одраслих који испуњавају услове, укључујући супружника, који не може да се брине о себи. и испуњавају посебне ИРС смернице. ФСА зависног лечења има другачија правила о максималном доприносу од флексибилног рачуна потрошње у вези са медицином.
Кључне Такеаваис
- ФСА је врста штедног рачуна која омогућава запосленима да доприносе део своје редовне зараде за плаћање квалификованих трошкова. Новчани доприноси на рачуну одузимају се од зараде запосленика пре него што постану предмет пореза на зараде. Новац у ФСА мора се користити до краја планске године, али послодавци могу понудити грејс период до 2, 5 месеца, до 15. марта следеће године.
Како функционира флексибилни рачун потрошње (ФСА)
Једна од кључних предности рачуна флексибилне потрошње је та што се средства уплаћена на рачун одузимају од зараде запосленика пре опорезивања, смањујући њихов опорезиви доходак. Као такав, редовни доприноси ФСА могу значајно да смање годишње пореске обавезе запослених.
ИРС ограничава колико може да се уплати на ФСА рачун годишње. За рачуне ФСА за медицинске трошкове граница до 2020. године по запосленом је 2.750 УСД (износила је 2.700 долара у 2019. години). Ако је појединац ожењен, њихов супружник то ограничење може ставити и ван свог послодавца. Послодавци могу да одлуче да допринесу ФСА, али не морају - ако то ураде, допринос послодавца не смањује износ који је запосленом дозвољено да доприноси.
Предности и недостаци рачуна флексибилне потрошње (ФСА)
Средства од ФСА могу се користити за плаћање одређених трошкова овлаштених зуба, вида и медицине, укључујући и за издржаване чланове и супружнике.
Средства на рачуну такође се могу користити за покриће одбитка и плаћања уз плаћање медицинских услуга. Нажалост, новац се можда неће користити за плаћање премије осигурања.
Лијекови на рецепт, лијекови без рецепта које је прописао љекар могу се платити новцем ФСА. Ово укључује примање надокнаде за инсулин. Куповина медицинске опреме, као што су дијагностички уређаји, завоји и штаке, може бити покривена ФСА-ом.
Посебна разматрања
Сав новац издвојен у ФСА углавном мора бити искориштен до краја планске године, међутим, послодавци могу понудити грејс период од највише два и по месеца да заврше коришћење тог финансирања.
Ако се та опција не предузме, послодавци би могли пустити раднике да са својих рачуна носе преко 500 УСД неискориштених средстава. Послодавци не морају да нуде такве опције. Ако постоје, послодавац може понудити само једну од ових опција.
Када истекне крај године или грејс период, сва средства која остану у ФСА изгубе се. То приморава власнике ФСА-е да покушају пажљиво испланирати колики ће новац бити на рачуну и како ће га потрошити током године.
