Шта је осигурање од инвалидитета (ДИ)?
Осигурање од инвалидитета (ДИ) осигурава додатни приход у случају да болест или несрећа резултирају инвалидношћу која спречава осигураника да ради у редовном радном односу. Давања се обично исплаћују месечно тако да осигураник може одржавати упоредиви животни стандард и плаћати текуће трошкове.
Разумевање осигурања од инвалидитета (ДИ)
Осигурање прихода од инвалидитета (ДИ) дизајнирано је тако да надокнади између 45% и 65% бруто прихода осигураника. Неке политике укључују бонусе и провизије као приход. Погодности нису опорезоване, јер је осигураник користио доларе након опорезивања за плаћање премије. Полиса исплаћује накнаду у случају болести или повреде спречава власника полиса да оствари свој уобичајени приход у оквиру свог занимања.
Иако неки планови које нуде послодавци и радничка надокнада могу пружити помоћ током инвалидитета, квалитет и обим покривања могу инвалиду онемогућити заштиту која им је потребна. Многи планови које нуде послодавци део су пакета покривања и можда неће платити нивое које је запосленом потребно да подмири трошкове. Такође, накнада радника покрива само повреде услед запослења.
Самозапослени појединци и власници малих предузећа морају то радити сами када је у питању приход од инвалидитета. Чак и ако је повреда везана за посао, независни власник предузећа не може тражити одштету радника за себе.
Кључне Такеаваис
- Осигурање од инвалидитета (ДИ) осигурава осигуранике који су инвалиди усљед повреде или болести и не могу обављати уобичајене радне задатке. Осигурање од дохотка од инвалидитета плаћа дио осигураничког дохотка, обично не већи од 60%. Премијске премије осигурања у правилу се крећу. између 1, 5% и 3% бруто прихода осигураника. Политике највећег дохотка од инвалидитета садрже период чекања, у којем се не могу исплаћивати накнаде из квалификованог инвалидитета.
Трошкови осигурања од инвалидитета
Осигурање од инвалидитета има различите факторе који утичу на крајњу премију. Премије у политици углавном се крећу између 1, 5% и 3% бруто прихода. Припадници осигурања такође узимају у обзир старост током процеса преузимања уговора. Минимална доб за подносиоце пријава је 18 година, а максимална доб обично 60. За разлику од животног осигурања, стопе ДИ за жене су веће по јединици покривања него оне за подноситеље пријава за мушкарце. Према подацима за штете, осигуравачи су у прошлости плаћали више и веће потраживања за жене од мушкараца и током ранијег животног периода. То се може приписати трудноћи и порођају и вишим стопама депресије и аутоимуних поремећаја. Такође, пушачи могу очекивати да ће платити чак 25% више за исту заштиту као и непушачи због веће учесталости болести повезаних са пушењем.
Када одређују премије, даваоци услуга ће апликанте ставити у класификацију каријере и дохотка. Основа ових класификација је на искуству клијента за ове категорије послова и прихода. Класификација са најнижим ризиком платиће мање.
Период осигурања од инвалидитета
Обично полиса осигурања од инвалидитета садрже одређени месечни износ накнаде (нпр. 3.000 долара месечно). Уколико није наведено на језику политике, ДИ политике не координирају са социјалним давањима, већ плаћају уз њега. И, наравно, како се повећавају месечни износи накнада, процењују се и веће премије. Већина компанија неће издати политику са погодностима које износе више од 60% бруто прихода појединца.
Већина осигуравајућих друштава пружа планове са максималним периодом бенефиција од 2, 3, 5 или 10 година. Још једном се повећава цена за куповину продуженог периода погодности.
Полиса осигурања од инвалидитета имају период чекања или елиминације пре него што могу примати накнаде. Овај период је обично 30 дана од дана покривања и може се разликовати од провајдера и правила. Друго критично разматрање за политике прихода од инвалидитета је да исплате накнада не почињу одмах након подношења захтева за повреду или болест. Опет, то ће се разликовати од врсте добављача и врсте полисе, али за већину ће бити потребан период чекања од 30 до 45 дана пре поступка исплате прве погодности.
