Шта је новчани додатак?
Новчани додатак односи се на трошак који се одмах исплаћује у готовини, уместо да се накнади накнадно. Послодавци обично дају запосленима новчане надокнаде да би покрили случајне трошкове и трошкове који се односе на рад, попут оброка, смештаја, хемијског чишћења и канцеларијског материјала.
Новчани додатак се такође може односити на претходни подстицај који ауто кућа користи за продају аутомобила.
Кључне Такеаваис
- Новчани додатак је претходна дозвола за коришћење средстава у пословне сврхе уместо да се чека накнадна надокнада трошкова. Готовина и дневнице уобичајени су примери новчаних накнада које користе предузећа. Новчана накнада такође може да се односи на подстицај које аутоинсталације користе као промотивну накнаду.
Разумевање новчаних накнада
Чест пример новчане надокнаде је ситна новчана средства. Овај фонд је мали износ готовине који се користи за плаћање трошкова премали да би се исплатило писати чек. Фонд ситног готовине пружа погодност за мале трансакције као што су храна, канцеларијски материјал, поштарина, итд. У већим одељењима за веће корпорације може постојати ситна ладица за новац или кутија.
Још један уобичајени новчани додатак је дневница. Компаније које пружају дневнице у готовини могу се односити на то као дневнице. На дневном језику латински значи „дневно“. На пример, компанија може плаћати директору маркетинга дневнице сваки пут када путују у регионалну канцеларију да обуче новог члана особља. Ако путујете пословно или имате запослене који путују, важно је разумети дневнице, што нуди алтернативу надокнаде по основу детаљних евиденција трошкова и захтева мање сложене књиговодствене евиденције.
Обично се новчани додаци сматрају опорезивим дохотком запосленика, попут плата. Запослени тада може тражити трошкове везане за запослење против повећања прихода. На пример, ако запослени прима годишњу новчану накнаду у износу од 10 000 УСД за трошкове повезане са радом поред годишње плате у износу од 75 000 УСД, његов опорезовани приход био би 85 000 УСД. (75.000 УСД + 10.000 УСД) Запослени тада може тражити трошкове повезане са радом наспрам својих прихода од 85.000 УСД по пореском времену.
Постављање новчаног додатка
Постављање новчаног додатка зависи од следећих фактора:
- Време додељивања: Компаније често одређују одговарајућу новчану накнаду на основу времена запосленог на задатку. На пример, ако члан особља недељу дана ради у међудржавној канцеларији, њихов додатак може се заснивати на просечном дневном трошку таксија, оброка и смештаја помножен са пет дана. (дневна новчана накнада 100 УСД к пет дана = новчана накнада 500 УСД) Локација: Град, држава или држава у којој запосленик ради може одредити новчани додатак који добијају. На пример, компанија обично пружа већу новчану накнаду за особље које ради у Њујорку од запослених који раде у Кансас Цитију због већих трошкова живота у Нев Иорку. Пер Дием Федерал Рате: Компаније могу користити савезну дневницу као референца за постављање новчаног додатка. Ако компаније поставе додатак по савезној дневници или испод, а запосленик попуни извјештај о трошковима, Служба за интерне приходе (ИРС) не сматра то дијелом плаће запосленика.
Новчана новчана помоћ за аутомобиле
Продавци аутомобила нуде новчане надокнаде да би повећали промет и испунили квоте продаје. Новчани додатак је обично доступан за аутомобиле за које трговац сматра да их можда неће продати шест или више месеци. Из перспективе купца, новчана накнада се одузима од предложене малопродајне цене аутомобила. Већина новчаних накнада има рок трајања између једног и два месеца, међутим, подстицај се може проширити ако ауто-сервису треба више простора за новије моделе. Купци често користе новчани додатак за додавање додатних функција, попут затамњених прозора или надоградње кожних седишта. Пре него што пристанете на новчани додатак, опрезно је истражити заступништво како бисте били сигурни да нема везе са лажним активностима.
