Шта су аутоматски доприноси агенције
Аутоматски доприноси агенције су доприноси које савезна влада даје ТСП-у запосленог који је једнак 1% његове плате. Једном када запослени у савезној влади успоставе план штедње (ТСП), агенција за коју раде аутоматски даје допринос једнак 1% њихове основне плате сваког дана исплате. То се догађа да ли запослени доприноси свом ТСП или не.
Најчешће се ова значајка налази у плановима од 401 (к), али такође може бити укључена у следеће врсте планова који омогућавају запосленима да дају изборне доприносе: 403 (б) планови, 457 (б) планови, САРСЕП и СИМПЛЕ ИРА планови.
БРЕАКИНГ ДОВН Аутоматски доприноси агенције
Аутоматски доприноси агенције не додају се опорезивом дохотку за порез на доходак текуће године, смањујући плату запосленика за задани проценат. Међутим, ови аутоматски доприноси подлежу вестинг параметрима. Запослени имају право да их задрже - и било коју зараду коју прикупе у будућности - након што раде три године на својим пословима.
Конгресна и одређена владина радна места која нису каријера добијају се након две године служења. Ако напустите савезну службу пре него што удовољите захтевима за агенцију, аутоматски доприноси и зарада од њих биће одузета ТСП-у. Ако умрете за време служења влади, аутоматски ће се сматрати да сте добили свој ТСП налог.
Пример плана аутоматског доприноса агенције
На пример, ако савезни запослени одлучи да плати 5% доприноса свом штедном плану штедње, он или она ће добити еквивалентни износ од владе (под претпоставком да аутоматски додате допринос од 1% аутоматски добијен од агенције 4% добијено од агенције која одговара доприносима).
