Шта је покриће надокнаде радницима А?
Накнада за надокнаду радника А односи се на полицу осигурања која штити запослене према државним законима и пружа помоћ за медицинску његу, смрт, инвалидитет и рехабилитацију радницима који су повређени или убијени док су на послу. Осигуравач пристаје да плати сву накнаду и бенефиције које се односе на законе о накнадама радника о осигурању послодавца без обзира на одговорност. Премије за покриће накнада радника темеље се на платној листи послодавца и врсти дужности које његови запосленици обављају.
Кључне Такеаваис
- Накнада за надокнаду радника А штити запослене према државним законима. Пружа медицинску његу, смрт, инвалидитет и рехабилитацију радницима који су повређени или убијени док су на послу. Користи од накнада радника углавном се додељују без грешке.Премиуми се заснивају на платном списку послодавца и врсти дужности које његови запосленици обављају.
Разумевање обухвата накнаде радницима А
Када је запослени повређен, онеспособљен или умире док је на послу, запослени или њихови преживели имају право на накнаде за раднике. Према овој врсти осигурања, послодавац плаћа одређене погодности као што су медицинска нега, изгубљене плате и трошкови рехабилитације.
Користи одштета радника углавном се додељују без грешке, све док запослени није под утицајем дрога, укључујући алкохола. Запослени се обично морају тестирати на дрогу након несреће на радном месту. Многи одштетни радници омогућавају делимичну надокнаду изгубљене зараде и накнаде за преживеле у случају да је радник убијен док је био на послу.
Надокнада радника Део А испуњава услове државног осигурања. Финансира медицинске рачуне запослених, повезане трошкове и изгубљене зараде у случају покрића губитка надокнаде радника. Исплате се обично заснивају на унапред одређеном распореду у случају дефинисаних повреда. Трошкови се плаћају у складу с тим како их прилагођавач обрачунава.
Надокнада радника Део А нема ограничења полисе, а осигуравач уместо тога плаћа све бенефиције које захтева закон о обештећењу радника било које државе наведене у декларацијама. Међутим, послодавац може бити одговоран за исплате осигуравача које прелазе редовне накнаде за раднике. У таквим околностима, послодавац би био одговоран за такве исплате због:
- Озбиљно и намерно непоштовање Знање запошљавања радника у кршењу закона Непоштовање здравствених или безбедносних прописаДазпуштање, присила или дискриминација било ког запосленог у кршењу закона о накнадама радника
Према овом прекршају, послодавац је одговоран за надокнаду осигураватељу за све исплате које прелазе редовне накнаде за раднике.
Посебна разматрања
Компензација радника Део А законски је прописана у готово свакој држави у Сједињеним Државама и представља значајан трошак за послодавце. Послодавци могу платити више ако је компанија имала одређени број претходних потраживања или ако запослени имају одређена занимања која се сматрају опасним.
Накнада радника за рад А, део А, законски је мандат у готово свакој држави.
Покривеност надокнаде радницима и даље расте у свакој држави, показују најновија статистика Националне академије социјалног осигурања. У двогодишњем периоду између 2015. и 2017. године, покривеност америчких радника порасла је на 3, 2%, док су покривене зараде такође порасле за 8% у истом периоду. Али извештај је указао на општи пад трошкова послодаваца и накнада радницима. Са друге стране, укупна исплаћена давања су опала. Послодавци су у 2017. години платили 62, 0 милијарди УСД - што је смањење за 2, 2% у односу на 2013. годину, док су трошкови везани за накнаду радника за послодавце износили 97, 2 милијарде долара.
Резултати пацијента
Пацијенти с накнадом радника углавном имају лошије клиничке резултате од оних који то не чине. Они који раде и раде на операцијама горњих екстремитета враћају се на посао нижим стопама. Када то ураде, дуже се враћају. То може бити зато што њихови послови више опорезују горњи орган и зато што ће можда добити више накнаде након постоперативног инвалидитета.
Компензација радника, део А насупрот делу Б
За разлику од накнаде радника, део Б обухвата и медицинску негу, изгубљене плате и трошкове рехабилитације запослених који су повређени на послу. Али за разлику од дела А, део Б покрива запослене када је послодавац одговоран из непажње или на неки други начин, што се такође назива и покривањем одговорности послодавца. Док део А покрива државне захтеве, део Б плаћа и додатну штету до одређених граница.
