Преглед садржаја
- Данашњи систем социјалног осигурања
- Како приватизација може да функционише
- Изазови пребацивања
Постојећи систем социјалног осигурања у Сједињеним Државама дјелује у исплативом систему који управља савезна влада. Порези социјалног осигурања које плаћају данашњи радници улазе у општи фонд и одмах се користе за плаћање тренутних подносилаца захтева (заједно са оствареним примањима од обвезница у два савезна фонда који подржавају програм социјалног осигурања). Приватизација би елиминисала процес плаћања. Уместо тога, доприноси сваког пореског обвезника били би уложени на посебан рачун за одлазак у пензију, а његова вредност ће варирати са вредностом њихових инвестиција на тржишту.
Заговорници приватизације тврде да постојећи систем доноси недовољне приносе и делује на неки начин попут Понзијеве шеме. Они тврде да би приватни систем довео до већег животног стандарда учесника.
Они који се противе приватизацији супротстављају се томе да би то довело до нежељеног ризика улагања и да би било претешко прећи са старог на нови. Критичари приватизације тврде да се тиме нарушава сам принцип мреже социјалне сигурности и гаранција коју старијим грађанима пружа.
Кључне Такеаваис
- Приватизација би заменила систем социјалног осигурања који се исплаћује, приватним системом у којем сваки порески обвезник има посебан рачун. Они који подржавају приватизацију верују да би такав приступ довео до веће стопе уштеде, бољег поврата и виши животни стандард пензионера. Они против тврде да би се порески обвезници суочили са ризиком улагања и да би замена постојећег система била превише незгодна.
Данашњи систем социјалног осигурања
Социјално осигурање је под сталним надзором због несолвентности која је у току. Превише пензионера предуго живи, а тренутни радници не плаћају довољно да би програм и даље радио.
Извештај повереника социјалног осигурања за 2019. годину показује да ће средства за пензионисање, наследство и инвалидност нестати у 2035. години и да ће, захваљујући демографским подацима ове земље, морати да се утврде ако средства желе да остану солвентна.
Када је Конгрес имплементирао програм социјалног осигурања у 1930-има, просјечни животни вијек у САД-у био је 58 за мушкарце и 62 за жене. Само 54% мушкараца који су напунили 21 годину живело би до 65 година, када би било могуће прикупити накнаде за социјално осигурање, наводи Управа за социјално осигурање (ССА).
1930. године било је само 6, 7 милиона Американаца старијих од 65 година.
Данас има око 53 милиона пензионера, њихових уздржаваних и преживелих преминулих радника који прикупљају накнаде за социјално осигурање, наводи ССА. Просечан преостали животни век за мушкарце који досежу 65 година је скоро 19 година; За жене које напуне 65 година то је 21½.
79 милиона
Број Американаца ССА пројеката ће до 2035. године бити 65 и старији.
Штавише, вредност давања за социјално осигурање тешко је погодила инфлацију. Чак и прилагођавањем индекса потрошачких цијена (ЦПИ) њиховим предностима, амерички старији изгубили су 33% своје куповне моћи у периоду 2000-2019.
Штавише, раст плата деценијама је спор, а спор раст зарада резултираће нижом стопом приноса на доприносе за социјално осигурање будућим генерацијама пензионера.
Како приватизација може да функционише
Приватизација је пренос владиног посла, операције или имовине на невладину странку.
Интересовање за приватизационе планове повезано је са финансијским проблемима са којима се суочавају јавни пензиони системи широм света.
Чиле је, на пример, 1981. године покварио јавни систем који је пропао. Међутим, поверење Чилеанаца у њихов пензиони систем опало је након финансијске кризе 2008. године, када су неки ризичнији фондови опали за 40%. Тренутно пензије у Чилеу нису довољно велике за значајан проценат становништва, захваљујући неадекватним доприносима, повећаном животном веку и 10 година нижим повратима улагања.
Приватизација америчког система социјалног осигурања захтева депоновање доприноса за плаће радника - који ће вероватно и даље бити обавезан на нивоу од 12, 4% - у приватним инвестиционим компанијама или јавно-приватним фондовима за управљање.
Радници би могли имати могућност повећања доприноса да би раније отишли у пензију или повећали своје исплате у пензији. Присталице кажу да би акумулација имовине на пензионим рачунима довела до великог раста стопе штедње, са ефектом риппулације који би потакнуо раст прихода, олакшавајући себи приуштити терет великог пензионисаног становништва.
Према постојећем систему средства социјалног осигурања се улажу у државне обвезнице ниског ризика.
Приликом одласка у пензију, радници би могли да бирају између неколико различитих опција исплате које се налазе у приватном сектору, као што су ануитет или животно плаћање.
Изазови пребацивања
Један изазов који би се суочио са било којим планом приватизације је прелазни период са тренутног платног плана.
Влада би морала да покрије бенефиције радницима који су допринели социјалном осигурању и већ су у пензији или ће се ускоро пензионисати. Доносиоци политика морали би наћи новац како би исплатили тим пензионерима, а млађим радницима омогућили довољно средстава да ставе на нове приватне пензионе рачуне.
Потребни би били неки аранжмани који би смањили бенефиције или повећали допринос тренутних радника, заједно са савезним задуживањем.
Американци би морали бити спремни да прихвате жртву мањих накнада и / или већих доприноса у замену за поседовање и надгледање њихових пензионих рачуна.
