Шта је раздвајање?
Подјела је корпоративна акција у којој се поједина компанија дијели на двије или више компанија које одвојено воде. Дионице оригиналног предузећа замењују се за акције у новом ентитету или ентитетима, уз тачну расподелу акција у зависности од сваке ситуације. Ово је ефикасан начин за поделу компаније на две или више независних компанија.
Разумевање раздвајања
Компанија се може раздвојити из више разлога, али то се обично догађа из стратешких разлога или зато што влада на то има мандат. Неке компаније могу имати широк спектар пословних линија, често неповезаних у погледу ресурса као што су капитал и менаџмент који су потребни за њихово успешно вођење. Акционарима може бити много корисније да раздвоје компанију тако да се сваки сегмент може самостално управљати како би максимизирао профит. Влада такође може приморати цепање предузећа, обично због забринутости због монополистичке праксе. У овој ситуацији, обавезно је да сваки сегмент компаније која се раздвоји буде потпуно независан од осталих, чиме се ефикасно укида монопол.
Прошло је доста времена откад је тржиште доживело чисти монопол. То је због тога што су антитрустовски закони донети пре деценијама и ефикасно примењивали монополе да се формирају пре свега. Мицрософт је тужио америчко Министарство правде (ДОЈ) крајем 90-их због наводне монополистичке праксе. Случај је завршио нагодбом, а не раздвајањем. Међутим, данас постоје простор за гледање: Фацебоок и Гоогле. Да ли су то монополи које је потребно поделити да би се заштитили потрошачи? Можда, рецимо неки заговорници.
Истраживање случаја
У октобру 2015. године компанија Хевлетт-Пацкард предузела је поделу која је резултирала службеним формирањем два нова ентитета, ХП Инц. и Хевлетт-Пацкард Ентерприсес. Разлог који стоји иза поделе био је ослобађање брже растућег Хевлетт-Пацкард Ентерприсе-а, који продаје хардверске и софтверске услуге великим предузећима која желе да остану на челу "великих података" за складиштење података и рачунање у облаку, компаније ХП Инц., добављач личног рачунара, штампача и других уређаја за мала и средња предузећа. Будући да су то два врло различита тржишта, имало је смисла дозволити им да дјелују одвојено. Свако је позвао на своју организациону структуру, менаџмент тим, продајну снагу, стратегију расподјеле капитала и иницијативе за истраживање и развој.
Током поделе, акционари првобитне компаније могли су да бирају у који ће ентитет желети да остану уложени. Они који у време расподеле нису имали власништво над акцијама у компанији Хевлетт-Пацкард, такође су им представљена два опције - једна за спорије растућу, али можда перцепно стабилнију компанију, а друга за брже растући субјект који би могао боље да се такмичи на пренапученом ИТ тржишту.
