Шта је индекс раздаљине снаге?
Индекс удаљености моћи (ПДИ), који је развио холандски социјални психолог Геерт Хофстеде, је индекс који мери расподелу моћи и богатства између појединаца у послу, култури или нацији. ПДИ на крају пружа доказе у којој мери ће редовни грађани или подређени следити ћудоредне ауторитете. ПДИ Хофстедеа нижи је у земљама и организацијама у којима личности власти уско сарађују са подређенима; ПДИ је виши на мјестима гдје постоји јача хијерархија власти.
Разумевање индекса раздвајања снаге (ПДИ)
Високо структуирана предузећа, друштва и институције често имају високе индексе. Висок индекс указује на то да је хијерархија јасно дефинисана, присутна и неоспорна. Низак индекс указује на мање крути ауторитарни систем; чланови унутар друштва са ниским индексом или ауторитета за изазивање групе или спремно комуницирају са ауторитетима за доношење одлука.
Теорија културних димензија
Удаљеност снаге и ПДИ представљају један део Хофстедеове теорије културних димензија, најраније теорије о уоченим разликама између култура које треба квантификовати. Ова теорија се широко примењује у многим областима: међукултурална психологија, међукултурална комуникација и међународно пословање. Вођена факторском анализом, првобитни облик теорије културних димензија заснован је на резултатима Хофстеде-овог глобалног испитивања вредности запослених у ИБМ-у. Тестирање и прикупљање резултата спроведено је од 1967. до 1973. Користећи резултате, Хофстеде је утврдио да у свакој култури постоји шест различитих димензија: дистанца снаге, избегавање неизвесности, индивидуализам насупрот колективизму, краткорочност у односу на дугорочно, мушкост у односу на женственост и самоконтролу у односу на попустљивост. Оригинални модел Хофстеде-а имао је само четири димензије, али је током времена преуређен; дугорочна оријентација (краткорочна према дугорочној) додана је након што је Хофстеде извршио независно истраживање у Хонг Конгу, а попустљивост насупрот самоконтролирању додата је 2010. године.
Посао и ПДИ
Хофстеде је стекао значајну ноту због увођења културолошких разлика, тачније у арену пословања. Како се глобална економија све више и више интегрише, разумевање улоге коју ПДИ игра у контексту пословања постаје све значајнија. Идеја односа моћи и како их посматрају утиче на поступке појединца током пословних преговора. На пример, Аустрија има индекс удаљености од приближно 11, док већина арапских земаља има индексе од око 80. Употреба аустријске пословне праксе или стилова управљања у арапској земљи може бити контрапродуктивна јер је у сукобу са структуром друштва. Важно је разумјети и прилагодити се индексу удаљености моћи друштва или институције како би ефикасно водили пословање, комуницирали са својим члановима и спријечили културолошки шок.
