Шта је прилагођавање пензија (ПА)
Прилагођавање пензије (ПА) је износ који члан канадског плана пензијске штедње може да уплати у одређеној години.
Разумевање прилагођавања пензија (ПА)
Прилагођавање пензије (ПА) је процена вредности пензије појединца и вредности коју додељује Канадска агенција за приходе сваке године свакој прибраној пензији. Чланови регистрованог пензијског плана или одложени план за поделу добити пронаћи ће свој годишњи износ наплате на Т-4 листићу у пољу 52.
Кључне Такеаваис
- Прилагођавање пензије (ПА) је износ који члан канадског Регистрованог пензијског фонда за пензију може да уплати годишње. ПА осигурава да сви порески обвезници имају приступ упоредивој пореској помоћи. ПА је збир свих годишњих пензија и индивидуалних пензија послодаваца. За дефинисани допринос план, ПА је збир доприноса послодавца и запосленика. Формула за израчунавање ПА на плану дефинисаних накнада је (9 к годишња обрачуната накнада) - 600 УСД.
Члан може да одлучи да уплати износ ПА у свој Регистровани план пензијске штедње. У неким околностима, овај допринос се такође може одложити до тренутка када је порески одбитак повољнији.
ПА је основала Канадска агенција за приходе како би користила појединцима који штеде за пензију смањењем лимита доприноса за РРСП за запослене са регистрованим пензијским плановима (РПП). ПА осигурава да сви порески обвезници имају приступ упоредивој пореској помоћи, без обзира на врсту пензијског плана у којем учествују. Чланство у групи РРСП не осигурава ПА или пензијски кредит појединачном пореском обвезнику.
ПА је скуп свих појединачних пензија и кредита послодаваца за годину. За сваку годину радног стажа, запослени прима пензијски кредит за сваки ДПСП или обезбеђивање РПП-а. Запослени углавном учествују у само једној одредби; тако да ће, у већини околности, њихов пензиони кредит бити и ПА.
РРСП систем поставља горњу границу за пореску пензиону помоћ са 18% оствареног дохотка сваке године. Ово ограничење се односи на укупан износ доприноса за РРСП, одредбе о куповини новца за РПП и ДПСП, као и на прикупљања накнада по одредбама РПП-а са дефинисаним бенефицијама.
Постоје две врсте РПП-а: планови дефинисаног доприноса и планови дефинисаних бенефиција. Обрачун ПА зависи од врсте плана у којем појединац учествује.
Обрачун ПА у оквиру плана дефинисаног доприноса
Учесници пензијског плана са дефинисаним доприносом стављају се у утврђени износ, често уз подударање послодавца, а њихова исплата зависи од перформанси рачуна на рачуну до тренутка када се учесник повуче.
Учесници ДЦ плана обично имају једноставније време израчунавања своје ПА сваке године, јер ће ПА бити збир доприноса послодавца и запослених плану.
Дакле, ако запослени који зарађује 50.000 УСД годишње доприноси 2% своје зараде плану и њихов послодавац одговара том доприносу, њихов ПА за ту годину износиће 2.000 УСД.
Обрачун ПА у складу са планом дефинисаних бенефиција
Супротно томе, учесници пензијског плана са дефинисаним примањима су свесни користи коју могу да очекују током пензије, а та ће се бројка сваке године подносити у годишњем извештају о пензији. Овим плановима управља искључиво послодавац.
Стандардна формула за израчунавање ПА на ДБ пензији је
(9 к годишња обрачуната накнада) - 600 УСД
Годишња обрачуната накнада варира од послодавца до послодавца. Ако претпоставимо да план предвиђа стопу обрачуна од 2 процента, запослени који зарађује 50 000 УСД годишње на ДБ плану резултираће од 8, 400 УСД.
(9 к (50.000 долара к.02) - 600) = 8.400 долара
Будући да многи послодавци нису у могућности да нуде обрачунске стопе од чак два процента, систем укидања пензијског прилагођавања основан је да помогне запосленима у обнови просторије за доприносе РРСП-а.
