Шта је мултинационална корпорација (МНЦ)?
Мултинационална корпорација (МНЦ) има погоне и друга средства у најмање једној земљи осим матичне земље. Мултинационална компанија углавном има канцеларије и / или фабрике у различитим земљама и централизовано седиште где координирају глобално управљање. Ове компаније, познате и као међународне, државне или транснационалне корпоративне организације, имају буџет који прелази буџет многих малих земаља.
Мултинационалне корпорације
Кључне Такеаваис
- Мултинационалне корпорације учествују у пословању у две или више земаља.МНЦ може имати позитиван економски ефекат на земљу у којој се посао одвија. Многе верују да производња изван Сједињених Држава има негативан утицај на економију са мањим бројем радних места. Транснационално пословање је сматра се диверзификацијом инвестиције.
Како функционише мултинационална корпорација (МНЦ)
Мултинационална корпорација или мултинационално предузеће је међународна корпорација која најмање четвртину прихода остварује изван своје матичне земље. Много мултинационалних предузећа је основано у развијеним земљама. Мултинационални заговорници кажу да стварају високо плаћена радна места и технолошки напредну робу у земљама које у супротном не би имале приступ таквим могућностима или добрима. Међутим, критичари ових предузећа верују да ове корпорације имају непотребан политички утицај на владе, искориштавају земље у развоју и стварају губитак радних места у сопственим земљама.
Историја мултинационалке повезана је са историјом колонијализма. Многе од првих мултинационалних организација наручене су по налогу европских монарха у циљу вођења експедиција. Многе колоније које Шпанија или Португал нису држале су биле под управом неких од најранијих светских мултинационалних организација. Једна од првих настала је 1660. године: Источноиндијска компанија, коју су основали Британци. Сједиште јој је било у Лондону, а учествовало је у међународној трговини и истраживању, а трговачка места су била у Индији. Остали примери укључују Шведска афричка компанија, основана 1649. године, и Худсон'с Баи Цомпани, која је основана у 17. веку.
Велика већина компанија са високим приходом у САД-у су мултинационалне.
Врсте мултинационалки
Постоје четири категорије мултинационалних организација. То укључује:
- Децентрализована корпорација са снажним присуством у својој матичној земљи. Глобална, централизована корпорација која стиче трошковну предност тамо где су доступни јефтини ресурси. Глобална компанија која гради на наднационалном предузећу матичне корпорације за истраживање и развој која користи све три категорије.
Постоје суптилне разлике између различитих врста мултинационалних корпорација. На пример, транснационални - који је једна врста мултинационалних - можда има своје домове у најмање две нације и шири своје пословање у многим земљама ради високог локалног одзива. Нестле СА је пример транснационалне корпорације која извршава пословне и оперативне одлуке у и изван свог седишта.
У међувремену, мултинационално предузеће контролише и управља постројењима у најмање две земље. Ова врста мултинационалне компаније учествоваће у страним улагањима, јер компанија директно улаже у постројења земље домаћина како би поделила захтев за власништво, избегавајући тако трансакцијске трошкове. Аппле Инц. је сјајан пример мултинационалног предузећа, јер покушава да максимализује трошковне предности кроз страна улагања у међународне погоне.
Према листи Фортуне Глобал 500, првих пет мултинационалних корпорација у свету од 2019. године на основу консолидованих прихода били су Валмарт (514 милијарди УСД), Синопец Гроуп (415 милијарди УСД), Роиал Дутцх Схелл (397 милијарди УСД), Цхина Натионал Петролеум (393, 01 УСД) милијарди), Државна мрежа (387 милијарди УСД).
Предности и недостаци мултинационалних компанија
Постоји низ предности успостављања међународних операција. Присуство у страној земљи као што је Индија омогућава корпорацији да задовољи индијску потражњу за својим производом без трансакционих трошкова повезаних са отпремањем на велике удаљености.
Корпорације имају тенденцију да успоставе пословање на тржиштима на којима је њихов капитал најефикаснији или су плате најниже. Производећи исти квалитет робе по нижим трошковима, мултинационалне компаније смањују цене и повећавају куповну моћ потрошача широм света. Успостављајући пословање у многим различитим земљама, мултинационална компанија је у могућности да искористи пореске разлике тако што своје пословање званично постави у држави у којој је пореска стопа ниска - чак и ако се њене операције обављају на другом месту. Остале погодности укључују убрзани раст радних места у локалним економијама, потенцијално повећање пореских прихода компаније и повећану разноликост робе.
Компензација глобализације - цена нижих цена, као да је - је то што су домаћа радна места подложна селидби у иностранство. Ово сугерише да је за привреду важно да има мобилну или флексибилну радну снагу тако да флуктуације економског темперамента не буду узрок дуготрајне незапослености. У том погледу, образовање и неговање нових вештина које одговарају новим технологијама су саставни део одржавања флексибилне, прилагодљиве радне снаге.
Они који се супротстављају мултинационалним компанијама кажу да су то начини да корпорације развију монопол (за одређене производе), повећавају цене за потрошаче, омаловажавају конкуренцију и спрјечавају иновације. Такође се каже да имају штетан утицај на животну средину, јер њихово деловање може подстаћи развој земљишта и исцрпљивање локалних (природних) ресурса.
Увођење мултинационалних компанија у економију земље домаћина такође може довести до пада мањих локалних предузећа. Активисти такође тврде да мултинационалне компаније крше етичке стандарде, оптужујући их да избегавају етичке законе и да капиталом намећу своје пословне програме.
