ДЕФИНИЦИЈА Момпренера
Момпренеур, или „момтрепренеурс“, је сленг израз који описује жене које покрећу или воде сопствени посао, а истовремено раде и као пунољетни родитељи, при чему је Момпреур комбинација речи „мама“ и „предузетник“. Подаци показују да је вјероватно да ће предузетници водити посао изван куће него из пословне зграде. Због породичних обавеза, мамапретори морају да уравнотеже захтеве вођења предузећа са захтевима за одгајање своје деце и могу већину свог посла обављати у време када њиховој деци није потребно толико пажње, као на пример у школи. Већину времена Момпреурс су мајке које изводе мале операције из својих домова, на пример продајом заната на седиштима попут Етси или Ебаи, а не онима који оснивају подухвате високог раста у Силиконској долини.
Предузеће за жене, посебно оне које уравнотежују радне и породичне обавезе, тренд су у порасту и знак је да простор стартупа постаје све егалитарнији и свестранији, што би се могло тумачити као благодати за феминизам. Међутим, истовремено, термин „момпренеур“ може се посматрати као погрдан према мајкама које су власнице предузећа.
БРЕАКИНГ ДОВН Момпреур
Момпреурсхип је релативно нов тренд у предузетништву и постао је све познатији нарочито у доба интернета, јер интернет омогућава предузетницима да продају производе ван куће, а не да се ослањају на пешачки саобраћај до цигланих послова. Такође могу да се укључе у исти посао као и пре деце, на даљину, улазе у канцеларијске мреже и комуницирају.
Интернет платформе за продају робе и услуга су се прошириле током протекле деценије, омогућавајући људима да раде за себе из удобности властитог дома, продајући занате или домаће предмете, купујући малопродајне артикле на велико или обављајући слободне послове, између осталог. Јер ове активности које се баве дохотком могу се обављати са флексибилним распоредом, то је прикладно за људе - попут мајки мале деце - да остану активни као власници малог предузећа, а истовремено воде рачуна о породици. Док се Момпреурни посебно односе на жене у таквим ситуацијама, мушкарци који су очеви се такође све више ослањају на такве врсте власништва над бизнисом.
Неки су критиковали пораст операција маркетиншких шема на више нивоа који су посебно усмерени према женама, продају се као начини да радне маме постану „власнице“ сопственог посла - али где, у ствари, подлежу смерницама матична компанија. Примери укључују предузећа попут Родан + Фиелдс, ЛуЛаРое и Хербалифе.
