Шта је загарантована минимална пензија (ГМП)?
Гарантована минимална пензија је минимална пензија коју професионални пензијски систем Уједињеног Краљевства мора да обезбеди оним запосленима у јавном сектору који су склопљени са уговором из државне пензијске шеме (СЕРПС), у периоду од 6. априла 1978. до 5. априла 1997.
Кључне Такеаваис
- Загарантована минимална пензија постоји за надокнаду зарада запосленима у јавном сектору у Великој Британији. ГМП је представљен као начин да осигурају да компаније исплаћују својим заслуженим пензијама, чак и ако су одложили доприносе. Овај начин управљања пензијама је укинут 2016. Ако било је запослених који примају пензију која би се раније сматрала погодношћу за ГМП, сада им се једноставно плаћа основна стопа.
Разумевање загарантоване минималне пензије (ГМП)
Исплаћени зајамчени минимални износ пензије био је отприлике једнак износу који би запослени примио да није склопљен уговор са државним пензијским системом. Од 6. априла 1997., тест референтне шеме заменио је загарантовани минимални пензиони систем. Тест је процијенио укупне користи које схема пружа за разлику од појединачне гаранције за сваког учесника. Ако је шема прошла тест, ипак је задржала своју способност да буде уговорена.
Постоје две главне компоненте старог пензијског система у Великој Британији: основна државна пензија и Државна пензијска схема, позната и као Додатна државна пензија. Запослени који су плаћали доприносе за национално осигурање по пуној стопи изградили су основну државну пензију. Међутим, нису сви запослени изградили СЕРПС. Многима је уговором додијељена државна пензија, било добровољно или зато што је њихов пензиони план то урадио у њихово име.
Влада је дозволила послодавцима који су понудили шеме дефинисаних накнада да уговарају своје запосленике и плате смањену стопу доприноса за национално осигурање. У замену за уплату нижих стопа у национално осигурање компаније су обећале да ће њихова пензија испунити минимални стандард погодности. Укратко, морали су да се барем подударају са пензијом СЕРПС-а коју би радник иначе примио. Ова исплата је постала позната као загарантована минимална пензија. Радници чији су послодавци нудили пензије са дефинисаним доприносима нису имали исту гаранцију. Такође су искључени они појединци који су своје рабате за национално осигурање поставили у личне пензијске шеме.
На почетку је држава плаћала трошкове живота уз државну пензију појединца. Међутим, након 6. априла 1988. било каква повећања трошкова живота постала је одговорност професионалног пензијског система. Од тог тренутка, повећања су уследила са индексом потрошачких цена на максимално три процента.
Април 2016 ГМП промене
Од априла 2016. влада Велике Британије променила је државни пензијски систем на неколико прилично значајних начина. Као део прилагођавања, радници више не би изграђивали пензијска права према СЕРПС-у. Такође, влада је прекинула праксу уговарања из пензијског система. Од априла 2016., систем заснован на једнократном обрачуну одредио је износ пензије који ће примати појединци у пензији. Неко коме је уговор са великим уговорима једноставно примио основни износ државне пензије.
