1913. ратификован је 16. амандман. Прописало је да је, поред пореза на добит који су донети неколико година раније, сада постојао и савезни порез на доходак који ће плаћати све особе које раде у Сједињеним Државама. Порез на доходак и порез на добит били су мало схваћени и снажно су се одупирали у својим формативним годинама. Као резултат тога, већина корпорација и појединаца једноставно нису поднели захтев или су погрешно поднели захтев. Сами рачуновође нису били сасвим сигурни у ставке попут амортизације и других пореских одбитка. Међутим, обим посла и потражња за рачуновођама повећали су се упоредо са пореским стопама.
Нова правила
1917. године, Федералне резерве су објавиле „Униформно рачуноводство“, документ којим су покушале да поставе индустријске стандарде како финансирање треба да буде организовано и за пријављивање пореза и за финансијске извештаје. Није било закона који подржавају стандарде, тако да су имали мало ефекта. Пад берзе из 1929. године који је покренуо Велику депресију изложио је масовне рачуноводствене преваре компанија које котирају на њујоршкој берзи. То је 1933. године потакнуло оштрије мере, укључујући независну ревизију финансијских извештаја предузећа од стране јавних рачуновођа пре него што су наведени на берзи.
Године 1933. и 1934. такође су брзо донеле Закон о хартијама од вредности и Закон о берзи. Ови акти постали су основа за Комисију за хартије од вредности. СЕЦ је покренуо редовну ревизију финансијских извештаја и започео дуги тренд владине регулације како у погледу праксе рачуноводства, тако и праксе улагања.
СЕЦ се, на прави начин владања, окренуо и делегирао одговорност успостављања рачуноводствених стандарда низу одбора и одбора са стално променљивим низом акронима: АИА, ЦАП, АИЦПА и АПБ. Коначно, тренутни Одбор за стандарде финансијског рачуноводства (ФАСБ) настао је 1973. Иако су ти одбори током година издавали странице и странице рачуноводствених стандарда, коначно одобрење увек је препуштено СЕЦ-у. СЕЦ се ретко меша, али је с времена на време применио неко правило или заменио друго, само да би подсетио рачуновође ко је шеф.
Опстанак највећих
Како су се пооштрили прописи о извештавању и од корпорација се захтевало да користе различите компаније за ревизијске и неревизијске рачуноводствене услуге, иста је шачица великих рачуноводствених фирми наставила да добија све већи број пословања. То је углавном због тога што су имали људе и искуство да обаве посао, а осећао се престиж који је ишао са њима како се повећавају.
Као део свог раста, те фирме су се спојиле са мањим фирмама како би одржале корак са све већим обимом посла, јер је све више јавних компанија постајало јавно, а прописи (и менаџмент) захтевали све чешћа и строжа извештавања. До 1970-их постојало је осам фирми - Велика осам - која су водила већину рачуноводства јавних предузећа којима се тргује. То су били Артхур Андерсен, Артхур Иоунг & Цо., Цооперс анд Либранд, Ернст & Вхиннеи, Хаскинс & Селлс, Пеат Марвицк Митцхелл, Прице Ватерхоусе и Тоуцхе Росс.
Пошто је свака корпорација морала да се бави двема рачуноводственим фирмама, једном за ревизију и другом за неревизијске услуге, конкуренција између великих осам рачуноводствених фирми се повећала, што је довело до веће консолидације. До 1989. године Велика осмица је постала Велика шесторка. 1998. године, Биг Сик је смањен на пет. Ово одбројавање је напредовало кад је 2002. године Енронов скандал повукао Артхура Андерсена. Преостале четири фирме - Делоитте & Тоуцхе, Ернст & Иоунг, КПМГ Интернатионал и ПрицеватерхоусеЦооперс - откупиле су оно што је остало од Артхура Андерсена. Ове четири компаније сада имају врсту олигопола, јер је конкуренција значајно смањена, док су се повећале регулације и потребе корпорација о извјештавању. Због тога су компаније које котирају на берзи морале платити више и за своје ревизорске и неревизијске рачуноводствене услуге.
Упркос чињеници да ове четири фирме владају светом корпоративног рачуноводства, неки од највећих послодаваца ЦПА сада су Х&Р Блоцк и Америцан Екпресс. Порез на доходак и кредит директно утичу на милионе људи који чак и не знају да ФАСБ постоји. Финансијско извештавање можда је најважније у рачуноводству, али највећи део рачуноводствене индустрије је заснован на помагању људима да поднесу порез.
Будућност рачуноводства
Рачуноводство, као пракса, има неколико водећих принципа који ће вероватно преживети било какве промене у будућности. Корпоративни рачуновође морају се придржавати ових правила, укључујући:
- Дајте информације које помажу менаџменту да донесе информисане пословне одлуке. Подржите сличне информације другима са удјелом у корпорацији (повериоци, инвеститори, запослени). Осигурајте да се закон поштује. Проверите да ли су записи и извештаји компаније тачни. подручја у којима се ефикасност може побољшати (улагање новчаних резерви, смањење трошкова итд.) Заштитите се од преваре, проневјере и других активности које коштају новац компаније.
Једна од највећих промена на хоризонту рачуноводства је додавање седме услуге: информација о тренутној вредности. Заговорници ове врсте рачуноводства тврде да су финансијски извештаји о историјским трошковима мањкави, јер не дају информације о тренутној вредности, што би било релевантније за инвеститоре. Као такав, ова врста рачуноводства може произвести билансе који су више репрезентативни за вредност компаније, мада многи сматрају мање поузданим.
Још једна промена у корпоративном рачуноводству је увођење рекламирања у индустрију. Активно такмичење са другим фирмама било је табу у индустрији која је некада зависила од препорука усменог уста да се изгради клијентела. Како ова конкуренција између само неколико фирми почиње да се загреје, прописи о индустрији ће се такође повећати да би компаније онемогућиле да нуде непоштене услуге (мислим, Артхур Андерсен) да привуку клијенте из своје конкуренције. Све у свему, будућност рачуноводства бит ће у што бржем добијању тачних информација менаџерима и инвеститорима. Заузврат, то ће повећати ефикасност тржишта и одржати финансијски свет срећом.
