Шта је зимзелена опција?
Зимзелена опција је одредба неких планова акција са акцијама запослених (ЕСОП) у којима се сваке године аутоматски додељују додатне акције. Зимзелена опција може се такође назвати „зимзеленом одредбом“ или „зимзеленим планом“.
Кључне Такеаваис
- Зимзелене опције омогућавају запосленима са акцијама са акцијама да аутоматски примају додатне акције сваке погодне године. Будући да обично немају постављен датум истека, додатне куповине акција сматрају се „зимзеленим“. Док су добри за запослене који учествују, зимзелене опције могу смањити зараду и гласање права за остале акционаре.
Како функционишу опције зимзелене боје
Зимзелени план користи проценат преосталих заједничких акција компаније да би одредио колико опција да додели. На пример, ако компанија има 75 милиона неплаћених акција и 5% зимзелену опцију, компанија би могла да изда 3.750 милиона акција у вредности одштете у првој години. У другој години компанија би имала неизмирене 78.750 милиона акција и, према томе, могла би да изда до 3, 937 милиона акција одштете.
Планови опционих зелених опција обично немају датум истека и не захтевају одобрење акционара. Међутим, управни одбор мора да одобри колико акција се сваке године аутоматски додели плану. Зимзелене опције обично се издају као подстицајне акције (ИСО), које су опције строго резервисане за запослене, обично руководиоце предузећа.
Предности Евергреен Оптионс
Зимзелена опција пружа компанији којој се тргује јавно начин да привуче и задржи најбоље менаџере и запослене пружајући им додатну надокнаду изнад и изнад плате. Евергреен опције помажу ускладити интересе менаџера и запослених са интересима акционара, јер њихове опције повећавају вредност ако компанија послује добро.
Ограничења Евергреен Оптионс
Недостатак зимзелених одредби за акционаре је да годишње издавање додатних акција разрјеђује основну основу компаније. Садашњи акционари који не добивају зимзелене опције имају мање власништво у компанији, јер се укупан број преосталих акција повећао, али је њихов удјел остао исти.
На пример, Том има 1% удела у компанији која има 20 милиона акција (200.000 акција / 20.000.000 деоница базе). Након што виши руководиоци добију годишње зимзелене опције, компанија има 22 милиона акција. Тимово интересовање за компанију смањено је на 0, 9% (200.000 акција / 22.000.000 акциона основа). Ако компанија лоше послује, разблаживање њених акција може надмашити предности издавања зимзелених опција.
Опорезивање зимзелених опција
Под условом да се зимзелене опције издају као подстицајне акције, грант је неопорезива трансакција. Први порески догађај се дешава када се акције продају, а не искористе. Ако се акције одмах продају након што се изврше, сваки реализовани добитак третира се као обични приход. Међутим, ако се акције држе 12 месеци након што су извршене, а не буду продате до две године након датума одобрења, добици се третирају као дугорочни капитални добитак.
На пример, претпоставимо да су Давидове зимзелене опције одобрене 15. децембра 2017. и он их спроводи 15. децембра 2018. Ако Давид жели да пријави дугорочну капиталну добит, не може продати своје акције до 15. децембра 2019.
