Шта су зараде?
Зарада се обично односи на нето приход након опорезивања, понекад познат као дно црта или профит компаније. Зарада је главна одредница цијене акција компаније, јер зарада и околности које се на њих односе могу указивати на то да ли ће посао дугорочно бити профитабилан и успјешан. Зараде су можда најважнији и најгледанији број у финансијским извештајима компаније. Показује профитабилност у односу на процене аналитичара, сопствене историјске перформансе компаније и у односу на њене конкуренте и индустријске вршњаке.
Кључне Такеаваис
- Зарада се односи на добит компаније у датом тромесечју или фискалној години. Зараде су важна бројка коју треба користити за анализу профитабилности компаније. Зарада компаније користи се у многим уобичајеним омјерима. Може се упоредити са проценама зараде аналитичара, претходним резултатима компаније или против вршњака у истој индустрији. Зараде могу имати велики утицај на цену акција, а резултат тога је цифра подложна потенцијалним манипулацијама.
Зарада
Како се зарада користи
Зарада је износ добити који компанија производи током одређеног периода, који се обично дефинише као квартал (три календарска месеца) или годину. Сваког тромјесечја аналитичари чекају да зараде компанија које слиједе буду пуштене на слободу. Зарада се проучава јер представља директну везу са перформансама компаније.
Зарада зарађена извештајем да одступање од очекивања аналитичара може имати велики утицај на цене акција. На пример, ако аналитичари у просеку процене да ће зарада бити 1 долар по акцији и да достигну само 0, 80 долара по акцији, цена акција ће вероватно пасти на тај пропуст.
Сматра се да компанија која превазилази процене зараде надмашује своје колеге. Тако се генерални директор може похвалити и одбор се може потапшати по леђима. Компанија која досљедно пропушта процјене зараде сматра се да је лоша од резултата у односу на своје вршњаке, па ће генерални директор бити крив и одбор може да бира нове службенике.
Мере зараде
Постоји много различитих мера и употребе зараде. Неки аналитичари воле да израчунају зараду пре опорезивања (ЕБТ), такође познат као приход пре опорезивања. Неки аналитичари радије виде зараду пре камата и пореза (ЕБИТ). Остали аналитичари, углавном у индустријама са високим нивоом основних средстава, радије виде зараду пре камата, пореза, амортизације и амортизације, познате и под називом ЕБИТДА. Све три бројке дају различите степене мерења профитабилности.
Зарада по акцији
Зарада по акцији (ЕПС) је обично цитирани омјер који се користи да би се приказала профитабилност компаније на основу акције, а израчунава се дељењем укупне зараде компаније са бројем преосталих акција.
Цена до зараде
Такође се обично користи у мерама релативног вредновања, као што је однос цене и зараде (П / Е). Однос цене и зараде, израчунат као цена акције дељен са зарадом по акцији, првенствено се користи за проналажење релативних вредности за зараде компанија у истој индустрији. Компанија са високим односом П / Е у односу на вршњаке у индустрији може се сматрати прецењеном. Слично томе, компанија са ниском ценом у односу на зараду коју остварује може бити потцењена.
Принос зараде
Принос зараде, односно зарада по акцији за последњи 12-месечни период дељена са тренутном тржишном ценом по акцији, је још један начин мерења зараде, а у ствари је управо обрнут П / Е коефицијента.
Критика зараде
Пошто су корпоративне зараде тако важна метрика и имају директан утицај на цену деоница, менаџери могу бити у искушењу да манипулишу подацима о заради. Ова пракса је и незаконита и неетичка. Неке компаније намерно манипулишу зарадом директно на својим финансијским извештајима да би сакриле недостатке у својим рачуноводственим праксама или како би прикриле непредвиђене паде продаје. Кажу да ове компаније имају лош или слаб квалитет зараде.
Зарада по акцији се такође може манипулирати већом, чак и када је зарада мања, уз откуп акција или друге начине промене броја преосталих акција. Компаније то могу учинити откупом акција са задржаном зарадом или дугом како би изгледале као да стварају већи профит по неподмиреној акцији. Друге компаније могу купити мању компанију с већим П / Е односом како би повећале сопствене бројеве како би изгледали повољније. Када се открију манипулације зараде, као што је случај са Енроном или Ворлдцомом, рачуноводствена криза која следи често оставља акционаре на удици због брзог пада цена акција.
