Шта је то мноштво?
Цровдсоурцинг укључује добијање посла, информација или мишљења од велике групе људи који своје податке достављају путем интернета, друштвених медија и паметних апликација. Људи који су укључени у цровдфуцинг понекад раде као плаћени фрееланцери, док други обављају мале задатке на добровољној основи. На пример, саобраћајне апликације охрабрују возаче да пријављују несреће и друге незгоде на друмовима да корисницима апликација пружају ажуриране информације у стварном времену.
Разумевање Цровдсоурцинга
Цровдсоурцинг омогућава компанијама да раде на пословима људима било где у земљи или широм света, што омогућава компанијама да се укључе у широку лепезу вештина и стручности, а да при томе не настану нормални режијски трошкови запослених у кући.
Цровдсоурцинг постаје популарна метода за прикупљање капитала за посебне пројекте. Као алтернатива традиционалним могућностима финансирања, цровдсоурцинг се укључује у заједнички интерес групе, заобилазећи уобичајене вратаре и посреднике потребне за прикупљање капитала.
Цровдсоурцинг обично укључује заузимање великог посла и његово разбијање на много мањих послова на којима мноштво људи може радити одвојено.
Цровдсоурцинг вс. Цровдфундинг
Док цровдсоурцинг тражи информације или радни производ, цровдфундинг тражи новац за подршку појединцима, добротворним организацијама или стартуп компанијама. Људи могу да допринесу захтевима за групно финансирање без очекивања отплате или компаније могу понудити делатности предузећа сарадницима.
Кључне Такеаваис
- Цровдсоурцинг је прикупљање информација, мишљења или рада од групе људи, обично добијених путем Интернета. Посао који се бави стицањем ресурса омогућава компанијама да уштеде време и новац, а притом додирују људе са различитим вештинама или размишљањима из целог света. Цровдсоурцинг тражи посао. или информације од групе, док цровдфундинг тражи новац.
Предности Цровдсоурцинга
Предности цровдсоурцинг-а укључују уштеду трошкова, брзину и способност рада са људима који имају вештине које интерни тим можда нема. Ако за обављање задатка обично треба један запослени недељно, предузеће може да скрати време трајања рада на неколико сати тако што ће посао раздвојити на много мањих делова и дати те сегменте мноштву радника.
Компаније којима су потребни неки послови који се обављају само у неким приликама, као што су кодирање или графички дизајн, могу преоптерећивати те задатке и избећи трошкове сталног запосленог.
Пример Цровдсоурцинг-а
Много врста послова може бити пренапучено, укључујући креирање веб страница и преписивање. Компаније које желе да дизајнирају нове производе често се обраћају мноштву ради мишљења. Уместо да се ослањају на мале фокусне групе, компаније могу да досегну милионе потрошача путем друштвених медија, обезбеђујући да пословање прибави мишљења из различитих културних и социоекономских средина.
Брза чињеница
Убер, који спаја расположиве возаче са људима којима је потребна вожња, пример је превоза у великим количинама.
Иако цровдсоурцинг често укључује разбијање великог посла, предузећа понекад користе цровдсоурцинг да би проценили колико више људи обавља исти посао. На пример, ако компанија жели нови логотип, може имати десетине графичких дизајнера који скупе узорке за малу накнаду. Компанија тада може одабрати фаворита и платити комплетнији пакет логотипа.
