Многи, ако не и већина, професионалци су свој осећај вредности и личне слике повезали са својим положајем, одговорностима, титулом и висином накнаде. Плата се често посматра као вредност коју ефикасно тржиште додељује нечијем раду, а висока структура плата повезана са појединцем може експоненцијално надувати его. Барем, чини се да је то тенденција у доба информација и у овом времену глобализације.
Још у индустријском добу и у време када су пољопривреда и пољопривреда били уобичајени начин за зараду, радници су често били задовољни осигуравањем достојне зараде или жетве како би обезбедили храну за сто својим породицама. У временима када су изостали програми социјалне заштите или социјалне сигурности, постојало је осећање колико је вредно када бисте могли да обезбедите оне до којих вам је стало. Дакако, традиција захвалности развила се у способности радника да обезбеди довољно средстава за живот.
Супротни погледи
Данас регрутовање фирми и менаџера људских ресурса изазивају кандидате да се придруже одговарајућим финансијским организацијама. Инвестиционо банкарство дуго је имало велико поштовање на Валл Стреету и у корпоративним финансијама, што регрутује импресионе на подносиоце захтева. Престиж улоге, напорни сати и одговорности, пружају могућност за МБА у изванредним пословним школама или за друге могућности каријере у приватном капиталу, индустрији хедге фондова или Фортуне 500. Не може се порећи да постоји шанса да додатно уздигнути и побољшати нечију каријеру. Аналитичари инвестиционог банкарства на нивоу ентитета су себи поставили високе циљеве током своје академске каријере и несумњиво настављају да постављају своје погледе на аспирације будућих управних директора, генералних директора и генералних директора.
Супротно је погледу према радницима са минималном платом - радницима који се баве ресторанима брзе хране, домарима, личним помоћницима, управницима адвокатске фирме, службеницима бензинске пумпе и читавом низу сличних радних сати.
Али са чисто финансијског становишта, који тип радника заиста зарађује више? Направимо једноставну поређење између Јохна, инвестицијског банкара, и Боббиа, сатног радника у ресторану брзе хране.
"Јохн Банкер" вс. "Бобби Бургер Флиппер"
Бобби Бургер Флиппер
Бобби Бургер Флиппер, који је започео са минималном платом од 7, 25 долара на сат, током две године је одрадио добар посао у свом ресторану брзе хране. Будући да повремено борави у ноћним сменама, Бобби је унапређен у помоћника менаџера продавница који повећава своју зараду на 11 УСД на сат. Бобби је добио средњошколску диплому ГЕД и има занемарљиви дуг углавном због личних трошкова. Због пораста цена на разне потрошне материјале као што су бензин и економске несигурности, Бобби Бургер Флиппер је преузео други посао, повећавајући број сати рада на 50 сати седмично по истој сатници.
Јохн Банкер
Јохн Банкер је свеже ковани студент додипломског студија. Пошто је ишао у институцију Иви Леагуе, дипломирао је са 100.000 долара дуга. Јохн се придружио чувеној инвестиционој банци на Валл Стреету и додељен је тиму који тргује великим бројевима. Као првогодишњи аналитичар инвестиционог банкарства, он зарађује 55.000 долара годишње у канцеларији у Мајамију и ускоро полаже око 100 сати недељно.
Зарада од 55 000 долара годишње, са 100 сати недељно, а по несретном сценарију без додатног, Јохн-ова сатнија плата изједначава се са 11 долара. Поред тога, Јохнова исплата студентског зајма износи преко 300 УСД месечно. Са друге стране, Бобби Бургер Флиппер зарађује исту стопу од 11 долара по сату као Јохн. Док Јохн ужива у перцепцији да је успешнији од Боббија, он заправо зарађује мање уопштено.
Мит о компензацији
Вредност Јохнова образовања и дуг који је настао да би га примио, без сумње ће се одиграти када Јохнова каријера напредује изнад нивоа улазног нивоа. С друге стране, Бобби можда неће имати тако далеко. Потом, Бобби може прећи на управљање више од своје продавнице, а Јохн ће можда остати на ниском нивоу. Поанта је у томе што се разлика између њих нигде не досеже онолико колико се перципира.
Доња граница
Професионалци и радници имају радне склоности које долазе у свим врстама и облицима. ЦПА може бити задовољан у тишини током 50-сатних недеља на Фортуне 100 и зарадити 40 долара на сат. Новопечени дипломци правног факултета могу преузети понуду у престижној адвокатској фирми у центру града за 80.000 долара годишње. Посао ЦПА можда неће изгледати "моћно" недавном дипломираном студенту, али с обзиром да дипломирани студенти прве године могу радити недељу од 75 сати, сатница се претвара на нешто више од 21 УСД на сат у периоду од 50 недеља. То је мање од онога што чине многи аутомеханичари, водоинсталатери, електричари и чувари затвора.
