Шта је етички кодекс?
Етички кодекс је водич принципа осмишљених да помогну професионалцима да поштено и интегрисано послују. Документ етичког кодекса може да нагласи мисију и вредности предузећа или организације, како професионалци треба да приступе проблемима, етичке принципе засноване на основним вредностима организације и стандарде за које се професионалац држи.
Етички кодекс који се такође назива "етички кодекс" може обухватати подручја као што су пословна етика, кодекс професионалне праксе и кодекс понашања запослених.
Етички кодекс
Разумевање етичког кодекса
Пословна етика односи се на то како етички принципи воде пословање предузећа. Уобичајена питања која спадају под кишобран пословне етике укључују односе послодаваца и запосленика, дискриминацију, питања заштите животне средине, примање мита и трговање инсајдерима, те друштвену одговорност. Иако постоје многи закони који постављају основне етичке стандарде унутар пословне заједнице, у великој мјери зависи од руководства предузећа да развије етички кодекс.
И предузећа и трговинске организације обично имају некакав етички кодекс који би њихови запосленици или чланови требало да следе. Кршење етичког кодекса може резултирати престанком или отпуштањем организације. Етички кодекс је важан јер јасно садржи правила понашања и пружа основу за превентивно упозорење.
Без обзира на величину, предузећа рачунају на своје руководеће особље да поставе стандард етичког понашања које треба да прате и остали запослени. Када се администратори придржавају етичког кодекса, они шаљу поруку да се од сваког запосленог очекује универзална сагласност.
Кључне Такеаваис
- Етички кодекс је водич принципа осмишљених да помогну професионалцима да поштено и интегрисано послују. Кршење етичког кодекса може резултирати престанком или отпуштањем организације. У неким индустријама, укључујући банкарство, посебно пословање регулише пословање. У другима се етички кодекс може добровољно усвојити.
Етички кодекс заснован на усклађености
За сва предузећа закони регулишу питања као што су стандарди запошљавања и безбедности. Етички кодекси засновани на поштовању прописа не само да постављају смернице за понашање, већ и одређују казне за кршење закона.
У неким индустријама, укључујући банкарство, посебно пословање регулише пословање. Ове индустрије формулишу етичке кодексе засноване на усклађености како би се примењивали закони и прописи. Запослени обично пролазе формалну обуку како би научили правила понашања. Будући да неусклађеност може створити правна питања за компанију у целини, поједини радници у фирми могу се суочити са казнама због непоштовања смерница.
Како би осигурали да се поштују циљеви и принципи етичког кодекса, неке компаније именују службеника за поштовање закона. Задатак ове особе је да редовно прати промене регулативних кодекса и надгледа раднике запослених ради подстицања усаглашености.
Ова врста етичког кодекса заснива се на јасним правилима и добро дефинисаним последицама, а не на индивидуалном надгледању личног понашања. Упркос стриктном придржавању закона, неки кодекси понашања засновани на поштовању прописа не промовишу климу моралне одговорности у компанији.
Етички кодекс заснован на вредности
Етички кодекс заснован на вредности односи се на основни систем вредности компаније. Може да изнесе стандарде одговорног понашања, јер се односе на веће јавно добро и животну средину. Етички кодекси засновани на вредности могу захтевати већи степен саморегулације од кодекса заснованих на усаглашености.
Неки кодекси понашања садрже језик који се односи и на усаглашеност и на вредности. На пример, ланац продаваоница прехрамбених производа може створити кодекс понашања који се залаже за посвећеност компаније здравственим и безбедносним прописима изнад финансијске добити. Тај ланац прехрамбених производа такође може садржати изјаву о одбијању уговора са добављачима који хране храну за стоку или одгајају животиње у нехуманим животним условима.
Етички кодекс међу професионалцима
Финансијске саветнике регистроване код Комисије за хартије од вредности или државног регулатора обавезује етички кодекс познат као фидуцијарна дужност. Ово је законски услов, а такође и кодекс лојалности који захтева да делују у најбољем интересу својих клијената.
Од сертификованих јавних рачуновођа, за које се обично не сматра да ће бити фидуцијар према својим клијентима, очекује се да следе сличне етичке стандарде, као што су интегритет, објективност, истинитост и избегавање сукоба интереса, према Америчком институту сертификованих јавних рачуновођа. (АИЦПА).
Пример етичког кодекса
Многе фирме и организације су усвојиле етички кодекс. Добар пример долази од ЦФА Институе (ЦФАИ), даваоца награде Цхартеред Финанциал Аналист (ЦФА) и творца ЦФА испита. Власници ЦФА цхартера су међу најцењенијим и глобално признатим финансијским професионалцима. Према вебсајту ЦФАИ-а, чланови Института ЦФА, укључујући власнике чланова ЦФА-е и кандидате за именовање ЦФА-е, морају се придржавати следећег етичког кодекса (пронађеног овде):
- Понашајте се са интегритетом, компетентношћу, марљивошћу, поштовањем и на етички начин према јавности, клијентима, потенцијалним клијентима, послодавцима, запосленима, колегама из инвестиционе професије и осталим учесницима на глобалном тржишту капитала. Поставите интегритет инвестиционе професије и интереси клијената изнад сопствених личних интереса. Користите разумну бригу и вежбајте независне професионалне процене приликом спровођења инвестиционе анализе, доношења инвестиционих препорука, предузимања инвестиционих акција и других професионалних активности. који ће се одразити на кредите за себе и професију. Повећајте интегритет и одрживост глобалних тржишта капитала за крајњу корист друштва. Одржавајте и побољшајте своју професионалну компетенцију и настојите да задржите и побољшате компетентност осталих улагача.
