Шта је цивилна радна снага?
Цивилна радна снага је израз који Биро за статистику рада користи за означавање Американаца за које сматра да су запослени или незапослени; војно особље, запослени у савезној влади, пензионери, хендикепирани или обесхрабрени радници и пољопривредни радници нису део цивилне радне снаге.
Кључне Такеаваис
- Израз цивилне радне снаге користи се за запослене или незапослене људе који нису војно активни радници, институционализовани појединци, пољопривредни радници и запослени у савезној влади. Неки стручњаци ову дефиницију сматрају заблудом јер искључује обесхрабрене и хендикепиране раднике.
Разумевање цивилне радне снаге
Према Бироу за статистику рада (БЛС), цивилну радну снагу чине две компоненте. Први су цивилни радници, категорија која обухвата све раднике из приватног сектора, државне и локалне управе.
Радници - или „запослене особе“, на језику тренутне Анкете о становништву, дефинишу се као особе које имају 16 и више година и које су урадиле најмање један сат плаћеног рада (или неплаћени рад у сопственом послу) у референци анкете. седмично или ко је у породичном предузећу радио најмање 15 сати неплаћеног посла. Војни службеници, институционализовани појединци, пољопривредни радници и запослени у савезној влади су искључени.
Друга компонента радне снаге су незапослени. Ова категорија не укључује само оне којима недостаје посао: незапослена особа мора бити на располагању за рад током референтне недеље анкетирања (попуштање привремене болести) и уложити „посебне напоре“ да нађе посао током претходне четири недеље. Људи који би желели да раде, али су одустали због недостатка могућности, повреде или болести, сматрају се ван радне снаге.
Стопа незапослености и стопа учешћа
Ова дефиниција радне снаге често је у сукобу са колоквијалном употребом, што води нестручне стручњаке да се осјете у завади када схвате да су милиони обесхрабрених и хендикепираних радника искључени из стопе незапослености (дефинисано као незапослено становништво подељено цивилном радном снагом). БЛС нуди и друге показатеље незапослености, од којих је најопсежнији У6: то укључује људе који су запослени са скраћеним радним временом, али би радије радили са пуним радним временом, као и обесхрабрене и друге „маргинално везане“ раднике, који су тражили посао. у протеклих 12 месеци, али не у последње четири недеље. Критичари стандардне (У3) мере незапослености називају У6 „стварном стопом незапослености“.
БЛС такође израчунава цивилну радну снагу као део укупног цивилног становништва (свих 16 или старијих који нису институционализовани или су активни). Ова мера, која се зове стопа учешћа у цивилној радној снази, стално је порасла са 58, 6% почетком 1965. године, на врх од 67, 3% почетком 2000. године, али је пала на 62, 7% у октобру 2017. године. Стручњаци приписују пораст радне снаге присилити учешће жена и генерације баби боомер-а који улазе у радну снагу. Пензије негативно утичу на стопе учешћа радне снаге. У новије време, баби боомер генерација, која је подстакла америчку продуктивност током већег дела 1970-их и 1980-их, почела је да се повлачи, узрокујући пад стопе учешћа радне снаге. Аутоматизација радних места и рецесија такође негативно утичу на стопу учешћа радне снаге.
