Шта је председавајући Одбора (ЦОБ)?
Председавајући одбора (ЦОБ) има највише моћи и ауторитета у одбору директора и пружа руководство службеницима и руководиоцима фирме. Предсједник одбора осигурава да се дужности фирме према акционарима извршавају дјелујући као веза између одбора и вишег руководства.
Кључне Такеаваис
- Председавајућа одбора (ЦОБ) води управни одбор, пружа руководство руководиоцима фирме и осталим запосленима, води надлежности за велике слике и поставља тон корпоративној култури компаније. Председавајући преузима своју улогу након гласања управног одбора; Слично томе, столицу може уклонити одбор ако одбор одлучи да не испуњава очекивања. У неким случајевима, столица може имати и титулу председника или извршног извршног директора компаније; ови наслови се односе на руководиоце који су обично више укључени у директно извршавање стратегија које су одредиле председавајући и управни одбор. Одбор би могао да покаже веру у извршног директора тако што их постави на председавајућег; столица може ускочити или извршити привремено или трајно ако генерални директор поднесе оставку или буде отпуштен и не може се наћи одговарајућа замена.
Разумевање председника Одбора (ЦОБ)
Предсједник одбора бира се на његову позицију већином гласова унутар одбора директора. Пошто положај има значајну интеракцију и утицај и са управом и са руководством, столица је вероватно најснажнија позиција у компанији.
Председавајући је често, али не увек, члан одбора са највећим удјелом у организацији, има контролни интерес у организацији и има највише гласачке моћи било којег појединца. Дугорочне одлуке, као што је да ли ће се или не извршити спајање или продаја организације, може одредити одбор под вођством председника.
Председавајући одбора је такође познат као председавајући, председавајући или председавајући, у зависности од преференције компаније и појединца.
Како председавајући може бити и извршни директор
Предсједавајући може или не мора бити укључен у свакодневно пословање компаније, понекад служи у удаљенијој саветодавној улози, али пружа коначан надзор над радњама које су предузели руководиоци. Док је председник или главни извршни директор (ЦЕО) директно укључен у планирање и спровођење стратегија компаније у дело, председавајући може да постави циљеве и циљеве, уз улагање остатка одбора, за које се очекује да руководитељи постигну.
Такви циљеви могу укључивати достизање циљева профитабилности, ширење тржишног удела, раст клијентске базе и представљање повољног имиџа за компанију у јавности.
Није нечувено да председавајући истовремено заузима место извршног директора у некој организацији. То се може догодити ако одбор жели да постави генералног директора као знак поверења у своје руководство, доделивши им директно извршно овлашћење као и архитекту за шире стратегије које ће компанија следити.
Генерални директори који постану председавајући могу се евентуално потрудити да се одвоје од извршних дужности и задрже лидерску позицију строго уз управни одбор. Предсједавајући би такође могао ступити у улогу извршног директора уколико дође до наглог мијешања у руководству које смијени тренутног извршног директора. У таквим случајевима, столица би могла привремено да држи место извршног директора све док се не ангажује стална замена. Двострука позиција би могла бити трајна ако се не нађе одговарајућа извршна директорица.
