Преглед садржаја
- Шта је Канадски пензиони план?
- Предности пензијског плана у Канади
- Шта је социјално осигурање?
- Користи за социјално осигурање
- Колико дуго социјално осигурање траје?
Канадски пензиони план и амерички систем социјалног осигурања јавно су обезбеђени као обавезни старосни пензиони системи. Обоје пружају пензије, инвалидности и накнаде за наследнике. Али износ који плаћате и погодности које добијате разликују се између та два.
Кључне Такеаваис
- И Канадски пензијски план (ЦПП) и социјално осигурање у САД-у су спонзорисани програми пензионог дохотка. Порезне стопе и прагови дохотка у односу на ЦПП су углавном нижи од оних за социјално осигурање. Користи су такође ниже. Порез на канадску зараду иде у фонд поверења којим управља Инвестициони одбор ЦПП, који улаже средства у акције, обвезнице и другу имовину. Порезне америчке зараде иду у Фонд осигурања за старије и преживјеле и Фонд за инвалидско осигурање. Средства се улажу у потпуности у америчке државне хартије од вредности.
Шта је Канадски пензиони план?
Канадски пензиони план (ЦПП) један је од три нивоа канадског система пензионих примања. Основан је 1966. ради осигурања пензије, наследника и инвалидитета. Скоро сви који раде у Канади изван Квебека доприносе ЦПП-у. Посебан пензијски план у Квебеку (КПП) пружа сличне бенефиције за своје становнике.
Уопште, морате да допринесете ЦПП-у (или КПП-у ако радите у Квебеку) ако:
- Старији сте од 18 година Зарађујете више од 3.500 канадских долара годишње (око 2.660 америчких долара)
Уз ову горњу границу, максимални допринос за послодавце и запослене износи 2.749 УСД (2.089 УСД). Ако сте самозапослени, то је 5 498 УСД (4.179 УСД).
Доприноси иду у фонд којим управља Инвестициони одбор ЦПП, који инвестира имовину „да би максимизирао приносе без непотребног ризика од губитка“.
Предности пензијског плана у Канади
Слично америчком систему социјалног осигурања, канадски план пензија пружа неколико врста погодности:
- Пензија. Потпуне пензионе бенефиције за ЦПП можете започети са 65 година. Трајно смањени износ можете добити већ у 60. години живота или у доби од 70 година, уз стално повећање. Накнада за одлазак у пензију. Ако сте млађи од 70 година и наставите радити док примате пензију за пензију ЦПП-а, можете наставити да доприносите ЦПП-у. Ти доприноси иду према накнадама за одлазак у пензију које повећавају ваше пензионе приходе. Накнаде за инвалидност. Помоћу инвалидности можете добити ако сте млађи од 65 година и не можете да радите због инвалидитета. Пензија за наследника. Ваш преживјели супружник или ванбрачни партнер може прикупити бенефиције на основу ваших података. Предности за децу. Ако умрете или постанете тешко онеспособљени, ваша зависна деца могу добити погодности.
Ваше ЦПП погодности заснивају се на томе колико сте допринели и колико дуго дајете доприносе када стекнете право на прикупљање погодности. За 2019. максимална месечна пензија износи 1155 УСД (878 УСД); просечан износ за нове кориснике у јулу 2019. године био је 684 УСД (520 УСД).
Шта је социјално осигурање?
Социјално осигурање је савезни програм давања у САД-у који је основан 1935. Послодавци и послодавци плаћају 6, 2% пореза на првих 137.700 долара прихода (што је пораст од 132.900 УСД 2019.). Ако сте самозапослени, плаћате пуних 12, 4%. За 2020. годину, максимални допринос за послодавце и запослене је 8.537 УСД. Ако сте самозапослени, то је 17.075 УСД.
Већина људи мора уплатити у социјално осигурање, без обзира на старосну доб. Међутим, изузеци могу бити доступни одређеним групама пореских обвезника, укључујући:
- Квалификовање верских групаНерезидентни странциСтуденти који раде у истој школи коју похађајуДржавни службеници
Порези за социјално осигурање иду у Фонд за осигурање старих и преживјелих (ОАСИ) и Фонд за инвалидско осигурање (ДИ). Иако су правно различити, колективно су познати под називом „Фонд социјалног осигурања“.
Сви порези на платне листе социјалног осигурања улажу се у фондове поверења и из њих се исплаћују све бенефиције и административни трошкови социјалног осигурања. Поверенички фондови се у потпуности улажу у америчке државне хартије од вредности.
Користи за социјално осигурање
Попут ЦПП-а, систем социјалног осигурања пружа неколико врста погодности:
- Накнаде за пензију. Пуне пензије за пензију почињу у доби од 65 до 67 година, зависно од тога када сте се родили. Трајно умањени износ можете добити већ у 62. години живота или повећани износ ако сачекате да покупите до 70. године. Накнаде за инвалидност. Можете добити инвалиднину ако због инвалидитета не можете радити. Чланови ваше породице такође могу имати право на бенефиције. Погодности за преживеле. Ваш преживјели супружник и малолетна деца могу имати право на прикупљање накнада на основу података које имате.
Да бисте се квалификовали за бенефиције за социјално осигурање, морате имати 40 „радних бодова“, што значи отприлике 10 година рада. Предности се заснивају на вашем највише зарађеном 35 година рада. За 2019. максимална месечна пензија износи:
- 3.770 УСД ако сачекате до 70. године да бисте предали 2.861 $ ако поднесете пуну пензиону доб 2.209 УСД, ако предате захтев у 62 години
Колико дуго ће трајати социјално осигурање?
Недостатак буџета често угрожава солвентност социјалног осигурања. Према Годишњем извештају Надзорног одбора Федералног осигурања за старосна и борачка осигурања и Федералног инвалидског осигурања (ОАСДИ) за 2019. годину, „ОАСДИ трошкови ће, како се очекује, премашити укупни приход почев од 2020. године, а ниво долара хипотетски резерве комбинованих фондова поверења опадају све док се залихе не потроше 2035."
Почевши од 2020. године укупни трошкови социјалног осигурања премашит ће његов укупни приход. Међутим, резерве фондова поверења допуњаваће приходе програма тако да социјално осигурање може наставити да плаћа пуне бенефиције до 2035. Теоретски, то даје креаторима политике време да развију план финансирања.
Канадски план пензија тренутно се не суочава са сличним проблемом.
