Преглед садржаја
- Одговарајући план за пензионисање
- Подударни прилог за надокнаду
У зависности од услова плана вашег послодавца 401 (к), доприноси за надокнаду који плаћате до 401 (к) с или други квалификовани планови за пензиону штедњу могу се ускладити са доприносима послодавца. Међутим, усклађивање доприноса за надокнаду није потребно и оно подлеже истим максималним ограничењима доприноса као и сви други доприноси. За 2019. и 2020. годину, за пензионере који штеде 50 и више година, максимално 7.000 УСД може да се доприноси њихових 401 (к) сваке године (6.000 УСД млађих од 50 година).
Кључне Такеаваис
- Многи послодавци одговарају 401 (к) доприносу за пензиони план који су дали запослени, при чему сваки радник млађи од 50 година може допринети до 19.500 долара за 2020. Додатни доприноси од додатних 6.500 долара доступни су радницима старости 50 и старијим годинама до 2020. године. и доприноси се могу подударити уз максимално ограничење.
Шта одговара плану пензионисања?
Ваш послодавац може ускладити ваше доприносе са вашим квалификованим пензионим планом ако одабере ту опцију, или може једноставно да уплати одређени износ сваке године. Зависно од услова плана вашег послодавца 401 (к), ваши доприноси за пензијску штедњу могу се подударити са доприносима послодаваца на више начина. Обично послодавци одговарају проценту доприноса запослених, до одређеног дела укупне плате. Повремено послодавци могу изабрати да ускладе доприносе запослених до одређеног износа у доларима, без обзира на накнаду запосленика.
Ако се послодавац одлучи ускладити са одгађањем запосленика, обично се заснива на једноставном алгоритму који ограничава укупни износ од кога послодавац може затражити допринос. Уобичајена структура је да послодавац одговара 50% доприноса запослених до 6% годишње накнаде. Без обзира да ли доприноси на износ од 401 (к) потичу од вас или од послодавца који се подударају, сва одлагања подлежу годишњем ограничењу доприноса које диктира Служба за интерни приход (ИРС).
Усклађивање доприноса од 401 (к) вашег послодавца је углавном ограничено једноставним алгоритмом изведеним из износа плаће и доприноса запосленика.
Како се поступа са подударним доприносом
ИРС омогућава учесницима у плану старији од 50 година да дају доприносе за надокнаду како би охрабрили оне који се приближавају пензији да повећају своју уштеду. За 2020. годину, дозвољени допринос за надолазеће планове за 401 (к) износи 6.500 УСД (6.000 УСД за 2019. годину). Међутим, надокнаду за надокнаду могу да дају само запослени који су максимално повећали своје традиционалне доприносе за одлагање плата.
Максималан износ који појединачни учесник плана може допринети 401 (к) до 2020. године је 19.500 УСД (19.000 УСД за 2019. годину). Највећа граница доприноса послодавца од 401 (к) за било који меч је заправо постављена прилично мало, на 37.500 УСД годишње за 2020. годину (37.000 УСД за 2019. годину). У комбинацији, максимум који може да се допринесе вашем 401 (к) плану између вас и вашег послодавца је 57.000 УСД, што је пораст од 56.000 УСД 2019. То значи да ваш послодавац може потенцијално да допринесе много више од појединца 401 (к), иако то уопште није уобичајено. Међутим, запослени стари 50 и више година могу да допринесу додатних 6.500 УСД за 2020. годину, за укупан допринос запослених од 26.000 УСД и максимални допринос из свих извора од 63.500 УСД.
Ако ваш план омогућава да послодавци ускладе доприносе за надокнаду, укупни износ средстава послодаваца који се могу уплатити и даље је подложан алгоритму подударања који је наведен у вашем плану. На пример, претпоставимо да запослени старији од 50 година зарађују 50.000 долара годишње. Користећи горе наведени алгоритам, максимални износ који ће послодавац допринети је 3.000 УСД (што је 6% од плате запосленика у износу од 50.000 УСД). Међутим, запослени треба да допринесе најмање 19.500 долара да би имао право давати доприносе. Пошто је 50% од 19.500 УСД 9.750 УСД, послодавац би већ достигао ограничење од 3.000 УСД и, према томе, не би одговарао било каквом доприносу за надокнаду.
Међутим, у случају да ваш послодавац има посебно издашан алгоритам подударања или одговара доприносима до границе од 37.500 УСД за 2020. годину, ваши доприноси за надокнаду могу да се подударају.
