Колики је однос горења?
У сектору осигурања, термин „однос трошкова и трошкова“ односи се на метрику која се може израчунати дељењем вишка губитака са укупном предметном премијом. Ова цифра се углавном користи за утврђивање стопа за вишак реосигурања губитака, а то је осигурање које осигуравајућа друштва набављају, како би се осигурало да остану солвентни, уколико не прикупе адекватне премије потребне за покривање укупних потраживања.
Како функционирају коефицијенти сагоревања и трошкова
Израчун коефицијента трошка сагоревања један је од неколико широко коришћених метода оцењивања, али захтева велику количину података о штетама да буду тачни. Ово израчунавање је снажно повезано са врстом статистика која се зове процена односа.
Омјер трошкова и изгарања је вјероватно најједноставнији и интуитивнији приступ утврђивању трошкова. То делује тако што процењује очекиване губитке према политици заснованој на просечним губицима у протеклим годинама, након што је омогућила инфлацију потраживања, промене изложености, настале али нису пријављени (ИБНР) потраживања и било које друге измене које су неопходне да би се направили подаци о претходним потраживањима релевантно за данашњу ситуацију.
У свом најједноставнијем облику, омјер трошкова сагоревања заснован је на укупним губицима. Треба напоменути да се овај приступ лако распада у присуству одбитка и лимита, јер је политика могла имати различите нивое одбитка током година. Штавише, ефекат инфлације је нелинеалан у присуству одбитне.
Накнада радницима са трошковима сагоревања
Веће велике компаније узимају полису трошкова, посебно за компензацијско осигурање својих радника. Ове политике постављају коначне износе премија, у складу са стварним искуством организације за релевантни период.
Предузећа предузећа која изаберу политику са трошковима сагоревања, а не премијом конвенционалне цене могу донијети значајне финансијске користи, али на њих могу негативно утицати и непредвиђени трошкови потраживања. На пример, послодавци могу потенцијално да плаћају ниже премије за компензационо осигурање својих радника. Иако носи и ризик да у коначници буде виша од уобичајене стопе. ЦФО и брокери треба да буду свесни ризика приликом избора политике компензације радника. Надокнада радника обично је највећи трошак осигурања са којим ће се суочити предузеће, па је испитивање опција и потенцијални утицај корисна вежба.
Примарна предност
Главна предност цена са великим трошковима је та што пружа директан финансијски подстицај компанијама за ефикасно пословање и даје предност безбедности и рехабилитацији радника. Поремећени трошкови који нису пријављени (ИБНР) такође би се требали узети у обзир, као што су текући медицински трошкови због проблематичних повреда. Званичници компаније такође би требало да имају свеобухватно управљање ризиком и најбоље програме праксе повратка на посао како би се максимизирала корист од коришћења омјера горућих трошкова за осигурање компензације радника.
