Без обзира да ли сте студент на факултету, управо сте пронашли свој први посао или имате више искуства у радној снази, ментор вам може помоћи да вас усмери на путу ка успешној каријери. Избор савршеног ментора је важна одлука. Захтева проналажење некога ко има искуство које је уско повезано са вашим будућим циљевима.
Већина компанија има невероватне погодности за своје запосленике, а један од њих који је највише превидјен је програм корпоративног менторства, у којем искуснији и образованији запослени дају савете и смернице мање искусним и мање образованим запосленима.
71%
Проценат Фортуне 500 компанија које имају програм корпоративног менторства, показало је истраживање америчког друштва за обуку и развој.
Студија је такође открила да 75% руководилаца заслужује своје менторе јер им помажу да дођу до тренутних позиција.
Испод је неколико најбољих Фортуне 500 компанија које нуде програме менторства.
Генерал Елецтриц
Нови матуранти који су ангажовани у једној од девет пословних јединица компаније Генерал Елецтриц (ГЕ) смештени су у свом Искусном програму комерцијалног лидерства. Сви учесници програма завршиће осмомесечне ротације у оквиру продајних или маркетиншких области свог одређеног посла.
Тренинг је осмишљен како би помогао учесницима да унапреде и даље развију своје знање о различитим продајним и маркетиншким вештинама. Такође раде на унапређењу својих лидерских способности.
Они који се истичу у оквиру Искусног програма комерцијалног лидерства су у доброј позицији за раст својих послова у оквиру Генерал Елецтриц-а.
Кључне Такеаваис
- Невероватна погодност која је на располагању запосленима у многим компанијама је програм корпоративног менторства, у којем ментори пружају смернице и савете учесницима. У поређењу са дипломантима, запосленима у пословним јединицама Генерал Елецтриц, уписују се у осмомомесечни ротациони менторски програм компаније, Искусни програм комерцијалног лидерства..Мицроцхип гигант Интел нуди програм менторства у којем су ментори упарени са менторима који поседују жељене вештине и компетенције. Тецх лидер Гоогле домаћин је глобалног програма током лета, донесеног Суммер оф Цоде, у којем будући лидери пишу кодове за пројекте и зарађују стипендије.
Интел
Један од највећих светских произвођача чипова заузима другачији став у погледу менторских програма. Уместо да усклади свеже таленте са искусним ветеранима, Интел (ИНТЦ) је мало измислио тај процес успоређујући људе на основу вештина које су тражене у било ком тренутку.
Интел тражи далеко и широко за мечеве у свом програму менторства. Они покрећу програм путем интранета и е-поште омогућујући паровима менторства да буду лоцирани преко државних линија.
Свака особа која уђе у менторски програм испуњава упитник који помаже у уклањању нагађања. Полазници се затим упарују на основу специфичних вештина које поседују.
Једна од највећих ствари о програму менторства у Интелу је та што они нису забринути због померања неколико изабраних људи према ланцу команде. Уместо тога, они су заинтересовани да информације и талент преносе с једне генерације на другу. Све у свему, раст компаније је приоритет.
Цатерпиллар
Један од светских лидера у рударској и грађевинској опреми, Цатерпиллар (ЦАТ) има за циљ да своје недавне студенте на факултетима уведе у будућност компаније. Њихов програм стручног усавршавања траје две или три године, у зависности од одељења.
Током програма ротације, учесници стварају основне градивне блокове за техничку компетенцију, развијају и усавршавају своје лидерске вештине, излажу се вишем менаџменту и развијају дуготрајне везе са свим менторима програма.
Гоогле
Гоогле (ГООГ) је једна од водећих светских технолошких компанија; стога је привлачење неких најсјајнијих талената пресудно за даљи раст компаније. Сваке године Гоогле домаћин Суммер оф Цоде, глобалног програма који нуди програмерима за студенте да пису код за разне софтверске пројекте отвореног кода. Гоогле је од свог оснивања у 2005. до 2019. године имао преко 14.000 успешних полазника из више од 109 земаља. Такође је било преко 24 000 ментора.
Током лета студенти су упарени са различитим менторима који им пружају искуство у стварном свету у развоју софтвера, заједно са шансама да зараде у оквиру својих подручја интереса.
Тиме Варнер Цабле
Тиме Тиме Варнер Цабле (ТВЦ), циљ програма менторства је да изгради сетове вештина запослених, повећа знање о индустрији и оствари своје развојне циљеве. Програм је користан свима јер ментору помаже да још више ојача своје вештине као вођа.
Тиме Варнер Цабле сматра да менторски програм помаже побољшању лојалности и задржавања побољшавајући задовољство запослених. Програм пружа врхунским талентима позорницу на којој ће блистати и омогућава им да се крећу кроз компанију.
Доња граница
Менторски програми један су од најбољих начина да се скорашњи факултети заврше на успеху у каријери. Подучавањем ново дипломираног запосленика о успјесима и неуспјесима које су доживјели, ментори могу играти виталну улогу у стварању будућих вођа.
