Изгледа да велике компаније не могу престати. Недавно истраживање Харриса указује да потрошачи не верују великом броју великих предузећа, а мање од 20% људи верује компанијама у банкарској, фармацеутској и здравственој индустрији. Покрет за куповину локалних места је вјероватно један од фактора, али велике корпорације и њихово дјеловање можда су довели до неких негативних ставова. Доле је наведено неколико проблема са којима се неки потрошачи суочавају са великим предузећима:
ПОГЛЕДАЈ: Историја америчких монопола
Лоши креативни радници
У погледу броја, велика већина предузећа у Сједињеним Државама сматра се малим предузећима, са мање од 500 запослених и годишњим приходима мањим од пет милиона долара. Ова мала предузећа запошљавају отприлике 67% укупне радне снаге у приватном сектору и стварају готово сва нова радна места. Основни покретач ових статистика није толико величина компаније, колико новост у њој. Нове, растуће компаније (које су у почетку углавном мале) запошљавају више запослених током раста. Велике, основане компаније баве се зарадом новца за своје акционаре. Већина их је фокусирана на ефикаснију зараду. Чест начин да се то постигне је смањивање и повећање цена - две праксе углавном нису популарне код потрошача.
Моћ утицаја на законодавство
Велике компаније имају дубоке џепове. То често значи да могу имати лобисте са пуним радним временом на платним списковима пазећи да било који законски поступак који је у току погодује њиховој индустрији и њиховој компанији. Велике корпорације могу имати огроман утицај на закон и на изабране владине службенике који се у време избора ослањају на свој новац. Корпорације понекад могу ући и у државне агенције. Пример за то је други командант Управе за храну и лекове, Мицхаел Таилор, бивши извршни директор Монсанта. Оваква врста угоде између великог бизниса и владе чини људе неповерљивим.
Кршење малих предузећа
У индустријама где економија обима чини огромну разлику у профитној маржи, велика предузећа могу, и то што мање, истиснути са тржишта. То се може догодити путем предаторске стратегије одређивања цена, ексклузивних аранжмана дистрибуције, па чак и лобирањем локалних и државних влада да повећају препреке за улазак у индустрију. Велика предузећа су Голијат за мала предузећа Давид. У америчком пословном свету Давид ретко победјује.
Извлачење добити из привреде
Главни циљ корпорације је да обезбеди профит својим акционарима. У циклусу раста мале компаније, профит се често пребацује натраг у кофере компаније како би се финансирала експанзија, али велика, зрела компанија користи профит за исплату дивиденди акционарима. Већина акционара задржава те дивиденде у инвестиционом портфељу, а не да их троши, тако да немају стимулативан утицај на економију. Локалне заједнице често немају користи од великих корпорација које послују у свом подручју, посебно када је топ менаџмент хеликоптерима присутан одасвуд. Став потрошача може бити посебно негативан када велике корпорације примају државне донације и кредите за подршку операцијама.
Доња граница
Велика корпорација има репутацију непоузданог и повлачи економију. Неки од ове репутације стекли су фер и квадратни; међутим, многе велике компаније покушавају ублажити имиџ како би изгледале више локално и оријентисане према заједници, али тешко је уверити потрошаче.
