Период отказивања је период од најмање три узастопна радна дана, али не више од 60 дана током којих већини запослених у одређеној компанији није дозвољено да мењају своје пензионе или инвестиционе планове. Период прекида рада обично се дешава када се у плану изврше велике промене.
На пример, процес замене управника пензијског плана може да захтева временски период замрачења како би се омогућило неопходно реструктурирање.
Каква су правила?
Комисија за хартије од вредности и хартије од вредности (СЕЦ) утврдила је правила којима се осигурава да запослени не буду у неповољном положају током периода отказивања. СЕЦ забрањује било којем директору или извршном службенику издаваоца било какве хартије од вредности куповине, продаје или на други начин стицања или преноса хартија од вредности током периода отказивања пензијског плана.
Поред тога, СЕЦ је успоставио правила која захтевају да издавалац обавести директора или извршног службеника приликом наметања периода отказивања.
Сврха ових правила је да спрече трговање инсајдером који би се иначе могао догодити у периоду када се проводе промене. Трговање инсајдерима је незаконито када материјалне информације о компанији нису објављене и на којима се тргује. То је зато што информације дају онима који имају то знање неправедну предност.
Међутим, финансијска сигурност запослених који нису у могућности да изврше промене током периода отказивања може бити угрожена. Дакле, прописи СЕЦ-а прописују да запослени морају добити претходно упозорење о појави периода прекида рада.
