Постоје два основна узрока повећања исплате дивиденди компаније по акцији. Прво је једноставно повећање нето добити компаније од које се исплаћују дивиденде. Други је помак у стратегији раста компаније која наводи компанију да одлучи да троши мање своје зараде у потрази за растом и ширењем, остављајући тако већи део добити на располагању враћању власницима у капитал у облику дивиденди.
Постоји неколико разлога због којих се компанија може одлучити да мањи део зараде уложи у пројекте раста и ширења. У зависности од величине компаније, производних могућности и других сличних фактора, степен до кога компанија може расти може бити барем привремено ограничен. Компанија би могла бити забринута због своје способности да повећа производњу довољно да задовољи све већу потражњу ако се превише брзо гурне у ширење свог тржишта. Неповољне стопе финансирања могу довести компанију до одлагања великих капиталних издатака. Брзо растућа компанија ће можда желети да консолидује добитке и поново оцени своју тржишну позицију пре него што додели додатна средства за ширење. Постоји такође могућност да компанија може одлучити да повећа исплату дивиденди како би привукла додатна улагања у капитал нудећи привлачнији поврат дивиденди инвеститорима.
Две главне метрике за вредновање власништва које се односе на дивиденде које инвеститори користе за процену целокупног улагања у потенцијал компаније, а потенцијал за инвестирање са специфичним приходима су принос од дивиденде и омјер исплате дивиденде. Иако је принос од дивиденди можда најчешћи поглед на малопродајне инвеститоре, омјер исплате дивиденди је метрика коју капитални инвеститори више фаворизују. Коефицијент исплате дивиденди приказује проценат зараде компаније која се исплаћује акционарима у облику дивиденди.
Стабилни омјер исплате дивиденди током времена сматра се повољним знаком за инвеститоре, јер указује на финансијски здраву компанију која има зараде одговарајуће за подупирање сталних позитивних приноса за дивиденде за улагаче. Аналитичари више воле однос исплате са приносом од дивиденди, јер тренутни принос компаније може бити дугорочно неодржив.
