Интервјуи за банкарске и финансијске позиције су ноторно тешки. Испитаници могу очекивати сва питања од уобичајеног разговора за посао, заједно са потенцијалом за изузетно тешка питања, која се односе посебно на финансијске услуге и на хипотетичке сценарије.
Примјери интервјуа
- Два наведена опциона уговора имају идентичне карактеристике, осим што један има дужи рок доспећа. Која опција има већу гама? Ово питање вероватно неће постављати банкарски службеници или службеници, али они који се пријављују да раде као трговци дериватима, аналитичари или руководиоци портфеља требало би да буду спремни да одговоре на детаљна питања о производима којима се тргује на тржиштима која покривају. Да ли је могуће уложити већи ризик коришћењем стратегије заштите (хедгинг)? Како? Ово је још једно питање које се најчешће поставља од оних који се пријављују за рад као трговци, аналитичари или менаџери портфеља. Два играча, Кс и И, сваки имају црвени мермер и плави мермер. Свака показује један мрамор другом. Ако оба покажу црвено, играч Кс осваја 3 долара. Ако оба буду приказана плаво, играч Кс осваја $ 1. Ако су боје различите, играч И осваја $ 2. Да ли је боље бити играч Кс или играч И; је ли то битно? Ово питање и слична питања која укључују игре најчешће се постављају кандидатима за било коју банкарску или финансијску позицију. Ако бисте могли изабрати било кога, са којим бисте тројицом људи одлучили да путујете аутом? Зашто? Ово питање анкетари најчешће постављају за многе позиције у банкарству и финансијама. Испитаници су заинтересовани да сазнају о погледима кандидата и јавним личностима кандидата којима се диве. Која је најизазовнија ситуација у којој сте икада били? Како сте успели? Сврха оваквих питања је сасвим јасна. Ово питање се најчешће поставља у многим разговорима за посао, укључујући интервјуе за финансијске позиције. Са којим аспектима свог тренутног посла сте задовољни? Будите спремни за анкетара који ће вас питати: „Зашто одлазите?“ У којим аспектима вашег тренутног посла видите простор за усавршавање? Наглашавање подручја која би заиста могла да побољшају позитивно и конструктивно је оно што анкетари траже. Зашто размишљате да напустите свог тренутног послодавца? Ово питање се поставља скоро универзално. Они који се пријављују за финансијске и банкарске позиције посебно су пажљиви. Који су неки од предности и недостатака прикупљања капитала путем понуде капитала или дуга? Питања попут овог углавном су усмерена на кандидате који се пријављују за позиције аналитичара или трговаца, али скоро сваки подносилац захтева у банци или фирми за финансијске услуге могао би се поставити попут овог. Чак и онима који су запослени у техничким областима, основно знање о пословању компаније повећава шансе за успех приликом пријављивања за посао. Друга питања која се најчешће постављају укључују: Како се принос обвезнице разликује од повратка? Шта су Бета и Алфа? Да ли је ова позиција твоја каријера из снова? Ако за 18 месеци такмичар направи понуду са већом платом као менаџер портфеља, да ли ћете је одбити јер вам је ово каријера из снова? Која је твоја најгора особина? Зашто да те запослим? Шта вас разликује од других кандидата?
