Шта је променљиви однос трошкова?
Променљиви омјер трошкова користи се у рачуноводству трошкова да би се изразио варијабилни производни трошак компаније као проценат нето продаје, израчунато као варијабилни трошкови подијељени с нето приходима (укупна продаја, минус приноси, додаци и попусти).
Однос упоређује трошкове који варирају са нивоима производње и износ прихода који та производња производи. Искључују фиксне трошкове који остају стални без обзира на ниво производње, као што је закуп зграде.
Формула за променљив однос трошкова је
Сігналы абмеркавання Променљиви омјер трошкова = Нето продајаВариабилни трошкови
Шта вам говори променљиви однос трошкова?
Варијабилни омјер трошкова, који се алтернативно може израчунати као маржа од 1 доприноса, један је од фактора у одређивању профитабилности. Означава да ли компанија постиже или одржава жељени биланс када приходи расту брже од трошкова.
Променљиви омјер трошкова квантификује однос између продаје компаније и специфичних трошкова производње који су повезани са тим приходима. То је корисна метрика за оцењивање за менаџмент компаније у одређивању потребних равномерних или минималних маржи профита, прављењу пројекција профита и идентификовању оптималне продајне цене за његове производе.
Ако компанија има високе променљиве трошкове у односу на нето продају, вероватно нема много фиксних трошкова које треба покрити сваког месеца и може остати профитабилна са релативно ниском количином продаје. Супротно томе, компаније са високим фиксним трошковима имаће резултат нижег омјера, што значи да морају зарадити добар износ прихода само да покрију фиксне трошкове и остану у послу, пре него што виде било какву зараду од продаје.
Калкулација променљивих трошкова може се извршити по јединици, као што је променљиви трошак 10 УСД за једну јединицу са продајном ценом од 100 УСД дајући омјер варијабилних трошкова од 0, 1, или 10 посто, или коришћењем укупних вредности током одређеног временског периода, као што су укупни месечни променљиви трошкови од 1.000 УСД са укупним месечним приходима од 10.000 УСД, такође чине променљиви омјер трошкова од 0, 1 или 10 процената.
Кључне Такеаваис
- Коефицијент променљивог трошка приказује укупне променљиве трошкове које фирма има у процентима, у односу на нето продају. Резултат високог омјера показује да компанија може профитирати на релативно ниској продаји, јер нема много фиксних трошкова да покрије.. Низак омјер открива да компанија има високе фиксне трошкове за покриће и да мора достићи висок ниво равномјерне продаје прије него што направи зараду.
Разлика између променљивих трошкова и фиксних трошкова
Коефицијент варијабилних трошкова и његова корисност лако се разумеју када се разумеју основни појмови променљивих трошкова, фиксних трошкова и њиховог односа према приходима и опшој профитабилности.
Два трошка која морају бити познати за израчунавање укупних трошкова производње и одређивање марже добити су варијабилни трошкови и фиксни трошкови који се такође називају фиксни трошкови.
Варијабилни трошкови су променљиви у смислу који варирају у односу на ниво производње или производње. Примери променљивих трошкова укључују трошкове сировина и амбалаже. Ови трошкови се повећавају како производња расте и опада када производња опада. Такође треба напоменути да се повећавају или смањују променљиви трошкови без директне интервенције или акције од стране менаџмента. Променљиви трошкови обично се повећавају прилично константном стопом сразмерно повећању трошкова за сировине и / или радну снагу.
Фиксни трошкови су опћи режијски или оперативни трошкови који су "фиксни" у смислу да остају релативно непромијењени без обзира на ниво производње. Примери фиксних трошкова укључују трошкове закупа или хипотеке и плаће извршне власти. Фиксни трошкови се само значајно мењају као резултат одлука и радњи руководства.
Маржа доприноса је разлика, изражена у процентима, између укупног прихода од продаје и укупних променљивих трошкова. Маржа доприноса односи се на чињеницу да ова цифра дефинише колики је износ прихода преостао да "допринесе" фиксним трошковима и потенцијалној добити.
