Шта је структурна незапосленост?
Структурална незапосленост је дуготрајнији облик незапослености узрокован фундаменталним помацима у економији и погоршан вањским факторима као што су технологија, конкуренција и владина политика. Структурна незапосленост настаје зато што радници немају потребну радну вештину или радници живе предалеко од региона у којима су радна места доступна и не могу се приближити. Послови су доступни, али постоји озбиљна неусклађеност између онога што компанијама треба и онога што радници могу да понуде.
Структурна незапосленост
Како функционише структурна незапосленост
Структуралну незапосленост изазивају силе које нису пословни циклус. То значи да структурална незапосленост може трајати деценијама и можда ће јој требати радикалне промене да би поправила ситуацију. Ако се не позабави структурна незапосленост, она може повећати стопу незапослености дуго након завршетка рецесије и повећати природну стопу незапослености.
На пример, стотине хиљада добро плаћених производних послова су изгубљене у Сједињеним Државама током последње три деценије, пошто су производни послови прешли на подручја са нижим трошковима у Кини и другим местима. Овај пад броја радних места ствара већу природну стопу незапослености. Раст технологије у свим областима живота повећава будућу структурну незапосленост јер ће радници без адекватних вештина бити маргинализовани. Чак се и они који имају вештине могу суочити са вишком, с обзиром на високу стопу технолошке застарелости.
На структурну незапосленост утиче више него само пословни циклус, на који утичу велике неусклађености у систему запошљавања.
Пример структурне незапослености
Док је глобална рецесија 2007-2009. Узроковала цикличку незапосленост, она је такође повећала структурну незапосленост у Сједињеним Државама. Како је стопа незапослености достигла врхунац преко 10%, просјечни период незапослености милиона радника значајно је порастао. Вештине ових радника погоршале су се у овом времену продужене незапослености, узрокујући структуралну незапосленост. Депресивно тржиште станова такође је утицало на могућности запошљавања незапослених, па је тиме повећала структурну незапосленост. Премештање на нови посао у другом граду значило би продају домова уз знатан губитак, што многи нису били вољни да ураде, стварајући неусклађеност вештина и доступности посла.
Француску је такође тешко погодила структурна незапосленост. Земља се суочила с рецесијом због природних катастрофа и штрајкачког покрета који је зауставио економски опоравак. Структурална незапосленост произилази из чињенице да велики део француске радне снаге учествује у привременим пословима другог нивоа са малим шансама да буду унапређени у дугорочне уговоре, што их присиљава на штрајк. То резултира недостатком флексибилности посла и малом мобилношћу посла, а то је на страну многих француских радника који се нису прилагодили новим задацима и вештинама. Синдикати и француска влада преговарају о сузбијању структурне незапослености.
Кључне Такеаваис
- Структурална незапосленост је дуготрајна незапосленост која настаје због помака у економији. Ова врста незапослености се дешава зато што су радна места доступна, али постоји несклад између онога што компанијама треба и онога што радници нуде. Структурна незапосленост може трајати деценијама и обично захтева радикалну промену да би се преокренула. Технологија има тенденцију да погорша структурну незапосленост, маргинализујући одређене раднике и учинивши одређене послове, као што је производња, застарелима.
