Шта је поновна цена?
Поновна цена је ситуација која укључује размену безвредних опција за акције запослених за нове опције које имају унутрашњу вредност. Ово је уобичајена пракса да компаније задрже или стимулишу руководиоце и друге високо цењене запослене када вредност акција компаније падне испод тачке пробоја за оригинални подстицајни програм.
Разумевање поновног обавештења
Иако прерачунавање цена није ново, постао је уобичајен догађај након пуцања интернетског балона 2000. и поново након финансијске кризе 2008. јер су акције претрпеле медведје тржиште. Како су цијене акција нагло опале, опције акција запослених постале су подводне, што значи да су њихове штрајкачке цене биле изнад тренутних цена акција. Ово је слично уобичајеној опцији без новца (ОТМ). Стога, да би задржали руководиоце и високо цењене запослене, компаније су у суштини преузеле бескорисне акције и издале нове опције. Новије опције би се вјероватно могле приближити тренутној цијени цијене дионица.
Ово је важно питање јер је много вредних запослених пристало на знатна смањења плата са претходних послова приликом придруживања новим компанијама. То се тачно односи на почетнике. Нада је да ће запослени много пута надокнадити разлику како компанија повећава цене акција.
Порезна питања и питања извештавања
Неке компаније су промениле своје програме подстицаја како би одобриле ограничене акције уместо акција. Други су издали опције које су се одмах претвориле у акције да би уклониле неизвесност у будућности. Који пут предузеће креће зависи од пореза и извештавања који су јединствени за њега. Ценовништво ће повећати опционе трошкове које фирма мора одбити од нето прихода.
Такође, нове одобрене опције морају користити тренутну фер тржишну вредност основних акција као њихов "штрајк". За компаније у приватном власништву управни одбор мора одредити нову вредност у заједничком капиталу компаније и то директно утиче на све постојеће акционаре.
Према правилима Одбора за стандарде финансијског рачуноводства (ФАСБ), када компанија откаже постојећу опцију акција и додели нову опцију „шест месеци и дан“ касније, то технички није поновна цена. Стога се избегава варијабилни рачуноводствени третман. У том периоду између отказа и новог давања, запослени има само обећање да ће добити нове опције.
Други приступ, назван "ограничена замена акција", компанија поништава подводне (безвредне) опције акција и замењује их стварним ограниченим залихама.
Коначно, компанија може издати додатне опције акција, остављајући оригиналне опције на месту. То се назива „маке уп грант“. То доводи постојеће акционаре у опасност од додатног смањивања у случају да цена акција порасте, чиме се изворне подводне опције враћају у новац.
