Преглед садржаја
- Пензије насупрот социјалном осигурању
- Пензије
- Социјално осигурање
- Кључне разлике
Пензије према социјалној сигурности: преглед
Много је различитих врста дохотка које пензионери остварују, овисно о животу у радним данима. Два најпознатија струјања прихода данас укључују пензије и социјално осигурање, два програма која се финансирају и структуирају на потпуно различите начине.
Иако су пензије обично пензиони планови на радном месту, у којима послодавац даје доприносе за фонд средстава у име запослених, социјалним осигурањем управља федерална влада и финансира се кроз порез на зараде прикупљен од запослених и компанија.
Прочитајте више о томе како су два програма структурирана и како сваки може користити пензионерима који су уплатили такве програме.
Кључне Такеаваис
- Приходи од пензије могу се гарантовати током радног века кроз пензиони план компаније са дефинисаним примањима и кроз социјално осигурање које финансира савезна држава. Мање предузећа ових дана нуди загарантоване пензије, али омогућава радницима да уштеде у плановима од 401 (к), који су самостална улагања намијењено за остваривање пензионог дохотка. Социјално осигурање је основни приход државе за старије Американце, загарантован државним финансирањем, који се финансира посебним порезом који плаћају радници док су запослени. За већину пензионера без пензије социјално осигурање неће бити довољно, па тако и друге врсте подстиче се пензијска штедња, попут 401 (к).
Пензије
Пре појаве ИРА-а и планова 401 (к), постојале су пензије. Ваши родитељи и бака и деда, ако су радили у истој компанији дуги низ година, можда су уживали великодушне пензије. Пензије су данас званично познате као планови са дефинисаним примањима, јер се о износу плаћања који добијате у пензији одлучује или одређује унапред.
Приватна пензија је пензиони рачун који креира послодавац ради будуће користи запослених. Послодавци, регулисани одређеним законима и прописима, доприносе у име запослених и улажу новац како сматрају прикладним. Након пензионисања, запослени прима месечне исплате. Службеници државе често имају и пензионе системе. На пример, у Охају, државни радници уплаћују систем пензионисања јавних службеника у Охају уместо социјалног осигурања.
Исплата приватне пензије зависи од неколико фактора, попут дугог радног времена за послодавца, као и висине ваше плате. У неким случајевима можете одабрати паушално плаћање или месечни чек за ануитет. У прошлости су послодавци морали да одржавају вишак пензијске имовине у оквиру плана и нису смели да користе средства за друге трошкове. Овај закон је донесен тако да би новац пензионера, када би то било потребно, био на располагању да се исплати пензионерима који испуњавају услове. Такође је осигурало да су вишак пензија на располагању за надокнађивање времена када су приноси од инвестиција били мањи од очекиваних.
Пре много година, послодавци су охрабрили Конгрес да измени правила о пензијама и омогући им да користе новац у прекомерно финансираним пензијским плановима за друга примања запослених, као што су здравствени планови пензионера и исплате ране пензије. У својој књизи "Како компаније пљачкају и профитирају од гнезда јаја америчких радника", Еллен Сцхултз говори о томе како су ове промене довеле многе компаније до пресељења имовина пензија у неповезане компаније. То је резултирало масовним смањењем износа пензија и, на крају, недовољно финансираним пензијским фондовима.
Пензије из приватног сектора постепено застаревају, али их данас покрива 42 милиона Американаца.
Социјално осигурање
Иако многи старије особе примају социјално осигурање у пензији, систем социјалног осигурања се не сматра пензијом. То може изгледати као пензија јер након пензионисања, ако сте током радног времена уплаћивали у систем, имате право на месечну накнаду.
Износ чека варира у зависности од старости у којој почињете да примате погодности, као и колико година сте радили и износа који сте зарадили док сте доприносили програму. Социјално осигурање није дизајнирано тако да у потпуности надокнади ваш приход или задовољи све ваше финансијске потребе у пензији.
Социјално осигурање финансира системом плаћања. То значи да док радите плаћате у систему. На вашој плати за упис је унос пореза за социјално осигурање наведен као ФИЦА. Неке исплате које вршите током рада намењене су финансирању пензионерских накнада, као и оне накнаде осталих прималаца социјалног осигурања.
Постоји неколико других разлика између пензија и социјалног осигурања. Социал Сецурити нуди програм инвалидског осигурања који покрива раднике с довољно кредита (зарађених радом и уплатама у систем) ако они постану онеспособљени. Пензије обично не пружају инвалиднину осим ако је запослени онеспособљен у незгоди на радном месту.
Иако супружници могу добити делимичну пензију, мало је вероватно да би дете такође имало користи од пензијског дохотка - као што је случај са социјалним осигурањем. Коначно, пензије могу понудити једнократну исплату након одласка у пензију. Ова опција није доступна преко система социјалног осигурања.
Кључне разлике
И пензије и социјално осигурање пензионерима могу пружити ток прихода. Али њих двоје се не разликују само у начину на који се финансирају и структуирају - оба се суочавају са различитим изазовима. Иако ће савезни систем социјалног осигурања вероватно наставити да пружа помоћ инвалидима и старима још много година - мада за колико остаје да се види - системи пензијског плана одумиру и биће замењени плановима дефинисаног доприноса као што су ИРА и 401 (к) планове.
