Шта је гомила радне заблуде
Палета неисправности у раду је претпоставка да је количина радне снаге која је потребна у укупној економији фиксна. Ова претпоставка која се сматра погрешном, као што консензус гледишта данашњих економиста каже да количина тражене радне снаге варира у зависности од многих фактора. Прије свега, ови економисти тврде да запошљавање радне снаге може проширити укупну величину економије, што ће довести до даљег отварања нових радних мјеста. Супротно томе, смањивање количине радне снаге смањило би укупну економску активност и тако додатно смањило потражњу за радном снагом. Палач пропасти радне снаге такође је познат и као "грешка у недостатку радне снаге", "групно пропадање радних места", "фиксна грешка пита" или "пропуст са нула".
Разбијање гомиле радне заблуде
Квадратура неисправности из радне снаге настала је тако да побија тврдње да би смањивање радног времена такође смањило незапосленост. Како се образложење наставља, преостала количина посла би се оставила непромењена, а фирме би требале да ангажују додатне раднике. Заблуда такође има апликацију да тврди да имиграција смањује количину радних места која су на располагању домаћим радницима. Остаје контроверза да ли је претпоставка о фиксној количини радне снаге заправо супротна економској стварности. Пре свега, Влада Француске је 2000. године деловала да ограничи редовно радно време на 35 недељно, у покушају да ублажи незапосленост. Открило је да је гомила радне несретности била 1891. године енглески економиста Давид Фредерицк Сцхлосс, који је утврдио да количина рада на располагању није утврђена.
Квадратура рада и имиграција
Концепт групне радне снаге првобитно је примењен на студије имиграције и рада, посебно претпоставке да ће, с обзиром на фиксни број радних места, несметана имиграција резултирати мањим могућностима запошљавања за раднике рођене у домовини. Ипак, имиграција квалификованије радне снаге може довести до увођења нових способности које заправо додају радна места економији, попут отварања нових предузећа. Неки примери су технологија, истраживање и специјални производи и услуге које конзумирају и домаће и досељеничко становништво. Стварање нових предузећа има за последицу све већу потражњу за локалним услугама и радном снагом, само њиховим постојањем, али и због повећања становништва које може произаћи из нових могућности запошљавања.
Квадратура рада и пензионисање
Концепт паушалне радне снаге коришћен је - посебно у Европи - да би приморао старије раднике да се пензионишу раније него што би то обично прихватили отказ пре законске пензије. Сматрало се да је то решење за смањене потребе за радном снагом у предузећима. Уместо тога, установљено је да је довођење млађих радника да плаћају пензије превременог пензионисања контрапродуктивно, јер је уклонило продуктивне појединце из економије и поставило веће захтеве према радницима који су остали.
