У Сједињеним Државама на снази су закони о минималној плати од 1938. Стопа се од тада мењала више од 20 пута. Али неки сматрају да повећање није било довољно, што је довело до жестоких расправа о томе да ли би требало да савезне и државне власти подигну минималну плату или не. Ово је минимални износ који послодавци законски морају да плате својим запосленима. Заговорници који подстичу повећање кажу да они који раде са минималним платама једноставно не могу да приуште да иду у корак са растућим животним трошковима - од којих многи живе испод нивоа сиромаштва.
Али, према речима водећих економиста - укључујући познатог инвеститора за милијарде Варрена Буффетта - минималне плате могу заправо повећати незапосленост дајући послодавцима мање подстицаја за запошљавање и више подстицаја за аутоматизацију и оутсоурцинг задатке које су претходно обављали запослени са ниским платама. Виша минимална плата такође приморава предузећа да повећају цене како би задржала жељену маржу профита. Веће цене могу довести до мањег пословања, што значи и мање прихода, а самим тим и мање новца за запошљавање и плаћање запослених.
Кључне Такеаваис
- Иако је федерална минимална плата 7, 25 УСД, стопа у многим државама и градовима је виша. Тежи ли се повећању минималне плаће, рецимо да тренутна стопа држи људе испод границе сиромаштва и не иде у корак са трошковима живота. Неке економисти тврде да повећање минималних плата може довести до тога да послодавци запошљавају мањи број радника. Други могући недостаци повећања плата укључују аутоматизацију и подучавање спољних послова.
Минималне стопе плата
Савезна влада Сједињених Држава поставила је националну стопу минималне плате на 7, 25 долара на сат у јулу 2009. Али многе државе имају минималне стопе плата које су много веће, а национални просек креће се око 11, 80 долара на сат. На пример, Вашингтон, ДЦ, непрестано је повећавао своју минималну плату сваке године, постављајући стопу на 15 долара по сату, која је на снази од 1. јула 2020. Неке су државе усвојиле законе који би повећали своју минималну плату на 15 долара до циљаних датума укључујући Нев Јерсеи (до 2024.) и Илиноису (до 2025.). Неколико великих америчких градова, укључујући Сијетл и Лос Анђелес, такође су одговорили повећавањем својих локалних минималних плата на 15 долара на сат.
Дакле, ако постоји разлика између савезне и државне цене, како се запосленима исплаћује? Према америчком Министарству рада, запослени добијају најнижу минималну стопу у случајевима када подлежу државним и савезним законима о платама.
Запослени примају минималну стопу плата у случајевима када на њих важе и државни и савезни закони о платама.
Ипак, важно је напоменути да су стопе минималне зараде мало другачије за запослене који примају савете. Послодавци су обавезни да тим запосленима плаћају 2, 13 УСД по сату ако је та стопа плус савети једнака савезној минималној плати од 7, 25 УСД. Ако је њихова зарада по сатима мања од савезне стопе, послодавац мора надокнадити разлику.
Тежња за вишом минималном платом
Нема сумње колико је тешко зарадити за живот и издржавати породицу са примањима са минималном зарадом. Сложено питање је чињеница да повећање минималних плата није укорак са животним трошковима од 1960-их. У односу на трошкове живота, вредност минималне зараде у САД досегла је врхунац 1968. и од тада је у опадању.
Ево примера за демонстрацију. Рецимо да самохрани Адам ради посао у минималној плати у Тенесију. Најнижа плата државе једнака је савезној тарифи - 7, 25 долара на сат. Адам зарађује 290 УСД радећи 40 сати сваке недеље, односно 1.160 УСД сваког месеца. Овај податак, наравно, не утиче на порезе или одбитке са Адамове плате. Према СмартАссет-у, просечна кирија за двособни стан у држави износи 854 долара месечно, док просечна месечна рачун за комуналије износи 123, 30 долара. Након што плати најам и комуналне услуге, остало му је мање од 200 долара за храну и друге трошкове. То му не оставља много за уштеду или ако има било какве хитне случајеве.
Осјећајући принову смањеног реалног дохотка, запослени у минималним платама и њихови заговорници почели су се дуготрајно развијати од 2010. године, како би подигли свијест о стању радника са ниским платама.
Како компаније реагују на веће минималне плате
У савршеном свету, већа минимална плата не би значила ништа више од најниже плаћених радника у ресторанима брзе хране, прехрамбеним производима и тако даље, зарађујући 15 долара на сат уместо 7, 25 долара на сат. Све остало о пословним моделима ових компанија остало би исто.
Већина економиста се слаже да је свет несавршен и збуњен многим другим варијаблама на које утиче повећање минималних плата. Већина предузећа одређује свој буџет најмање годину дана унапред, одређујући фиксни износ новца за плаће. Промене у обиму пословања током године очигледно могу захтевати прилагођавања трошкова плата у току. Компаније углавном имају постављену идеју о томе колико желе потрошити на запошљавање радника.
Када су приморане да плаћају радницима више по сату, компаније морају да ангажују мањи број радника или додијеле истом броју радника мање сати да не би прекорачили унапријед одређене лимите трошкова зараде. Многе компаније раде управо то или, када је то могуће, отпремају послове у иностранство, где су трошкови запосленика по сату знатно нижи.
Аутоматизација је друга алтернатива којој се многе компаније обраћају како би избегле веће трошкове плата. То се нарочито односи на велике градове попут Лос Анђелеса и Сијетла. Уместо да дају налог живом раднику на шалтеру, купци брзе хране уносе оно што желе у рачунар, који такође прихвата плаћање и чак полаже врећу с папирима пуну хране када изађе из кухиње.
Веће плате, веће цене, мањи број запослених
Једна од најважнијих метрика за предузеће је маржа - друга реч за профит. Маржа је разлика између прихода и расхода, а свако успешно пословање има циљну маржу коју покушава да одржи.
Када се повећају трошкови, што се догађа када већа минимална плата подстиче трошкове зарада компаније, приходи такође морају да се повећају да би компанија задржала маржу. Стога многа предузећа реагују на веће плате повећањем цена.
Када се трошкови хамбургера брзе хране повећају да покрију веће плате, многи купци реагују не купујући хамбургере. Уосталом, већина људи не једе брзу храну јер је укусна, једу је јер је јефтина. Када купци скоче бродом, компаније се труде да остану при послу. Многи ресторани у Сијетлу су се смањили од када је на снагу ступила градска минимална зарада од 15 долара. Кад се то догоди, тих 15 долара по сату послова нестају онолико брзо колико су и дошли.
