Планирани пензиони план је посебна врста пензијског система у којој су погодности директно везане за доприносе или порезе које плаћају поједини учесници. То је у супротности са пензионим плановима који се у потпуности финансирају тамо где будући пензијски фондови не уплаћују активно. Пензијски пензиони планови понекад се називају и „унапред финансирани пензиони планови“. И појединачне компаније и владе могу да успоставе пензионе пензије; један од најбољих примера владине шеме који има елементе за исплату је канадски план пензија, или ЦПП.
Ниво контроле коју спроводе поједини учесници зависи од структуре плана, као и од тога да ли се план приватно или јавно води. Пензијски планови који управљају владе могу користити реч "допринос" за описивање новца који улазе у поверенички фонд, али обично се ти доприноси опорезују по утврђеној стопи и ни радници ни послодавци који доприносе немају избора ако или колико уплаћују у план. Међутим, приватне пензије пружају својим учесницима дискреционо право.
Ако вам послодавац нуди пензиони план уз надоплату, вероватно ћете одабрати колики део ваше платне листе за који желите да вам се одузме и допринесе будућим пензијама. У зависности од услова плана, можете било да извучете постављени износ новца током сваког периода плаћања или да додате износ у паушалном износу. То је слично начину на који се финансира неколико планова са дефинисаним доприносима, као што је 401 (к).
У многим случајевима имате могућност избора између неколико различитих улагања за свој допринос пензијским новцем. То такође значи да преузимате неки ризик улагања за пензију, а на ваше изборе утичете на бенефиције које ћете добити кад одете у пензију. Не можете одредити где да инвестирате у потпуно финансирани пензијски план.
Пензијски планови који се исплаћују од државе, обично не нуде много опција на страни исплате. Вјероватно ће се корисницима рећи када се сматрају пензионисаним и дати им неколико избора о томе како примати своје исплате у пензији. Приватне пензије, с друге стране, обично омогућавају кориснику да изабере паушални износ или могућност доживотног месечног плаћања по пензионисању. Ако одаберете једнократну уплату, компанија ће вам смањити чек за целокупни износ пензије. Ви преузимате потпуну контролу и тада сте сами одговорни за управљање пензионом имовином. Ако се одлучите за месечну уплату, ваши пензијски фондови вероватно ће бити коришћени за куповину уговора о доживотном ренту који вам плаћа месечни салдо и можда вам нуди шансу да зарадите камату током времена.
