Шта је групно банкарство
Групно банкарство је план који нуде банке који генерално даје подстицаје за групе, као што су запослени у компанији, ако група успоставља банкарски однос са институцијом. На пример, банка може понудити зајмове или друге банкарске производе свим запосленима у организацији путем промоције. Или банка може понудити запосленима великог послодавца посебне погодности уколико отворе текући рачун директним депозитом, нижим стопама зајмова или хипотека на кућни капитал или вишим каматним стопама на ЦД-ове.
БРЕАКИНГ ДОВН Групно банкарство
Потенцијални подстицаји за групно банкарство могу укључивати ниже камате, ниже накнаде и попусте. Чланови групног банкарског аранжмана обично ће имати приступ бољим повољностима него што би иначе могли сами да добију. Запослени обично могу бирати врсте рачуна и финансијске производе који задовољавају њихове индивидуалне потребе. Неке банке могу понудити члановима банкарског банкарства наградне бодове које могу искористити за путовања, поклон картице, готовину или робу.
Остале предности групног банкарства
Неке друге предности планова групног банкарства укључују јединствену контактну тачку за групу и контакт банке који углавном познаје план и потребе групе. То доводи до персонализованијег банкарског искуства за све чланове групе. Банке могу понудити члановима групе семинаре на тему личних финансија или један на један финансијски савет који ће им помоћи да постигну своје финансијске циљеве.
Послодавци имају користи од тога да својим запосленима нуде групне банкарске планове, јер многи запосленици сматрају групно банкарство примањем запослења упоредо са плаћеним радним временом, боловањем, здравственим осигурањем и пензионим штедним плановима. Стога, партнерство са банком за пружање групног банкарства може помоћи предузећима да привуку и задрже високо квалитетне таленте. Планови групног банкарства могу омогућити послодавцима да прошире пакет накнада запосленима за минималне додатне трошкове.
Запослени се обично не морају пријавити за групне банкарске погодности које нуди послодавац, али у многим случајевима су могућности потписивања за групно банкарство довољне да примора многе запосленике да их искористе. Групно банкарство банкама пружа скуп клијената које не морају активно регрутовати и смањује трошкове повезане са трансакцијама попут директног депозита платних записа. Групно банкарство такође банкама омогућава приступ већем капиталу путем новца који депонују чланови групе.
Чланови плана групног банкарства не морају бити запослени у истој компанији; чланови било које организације или задруге могу да искористе план групног банкарства. Чланови банкарског плана банкарства могу бити чланови исте цркве, ХОА или друге организације.
