Шта је прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА)?
Прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА) је повећање остварено на приходима од социјалне сигурности и додатног осигурања да би се сузбили ефекти инфлације. Прилагођавања трошкова живота обично су једнака проценатном повећању индекса потрошачких цена за градске раднике који зарађују платама и свештеничке раднике (ЦПИ-В) током одређеног периода. Дакле, ако је неко прошле године примио 10.000 УСД социјалне сигурности, а ЦОЛА за ову годину 4, 1%, његове или њене користи за ову годину биле би 10.410 УСД.
Кључне Такеаваис
- Прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА) је повећање накнада за социјално осигурање ради сузбијања инфлације. Инфлација се мери коришћењем индекса потрошачких цена за градске раднике и свештеничке раднике (ЦПИ-В). Аутоматске годишње ЦОЛА-е почеле су 1975. године. ЦОЛА за 2020. годину износи 1, 6%.
Разумевање прилагођавања трошкова живота (ЦОЛА)
Будући да је инфлација била велика током 1970-их, уговори који се односе на компензацију, уговори о некретнинама и државне бенефиције користили су ЦОЛА за заштиту од инфлације. Завод за статистику рада (БЛС) утврђује ЦПИ-В, који користи Управа за социјално осигурање (ССА) за израчунавање ЦОЛА-е. ЦОЛА формула се одређује применом повећања процента ЦПИ-В од трећег квартала једне године до трећег квартала следеће године. Ове информације се редовно ажурирају на веб локацији ССА.
Конгрес је ратификовао одредбу ЦОЛА-е да понуди аутоматске годишње ЦОЛА-е на основу годишњег повећања ЦПИ-В која је ступила на снагу 1975. Пре 1975. године, накнаде за социјално осигурање повећане су када је Конгрес одобрио посебно законодавство. Године 1975, ЦОЛА су засновани на повећању ЦПИ-В из другог тромјесечја 1974 до првог тромјесечја 1975. Од 1976 до 1983, ЦОЛА су се заснивала на повећању ЦПИ-В из првог квартала претходног квартала године до првог квартала текуће године. Од 1983. године, ЦОЛА су зависили од ЦПИ-В од трећег квартала претходне до трећег квартала текуће године.
ЦОЛА зависе од ЦПИ-В од трећег квартала претходне до трећег квартала текуће године.
Нивои инфлације кретали су се од 5, 7% до 11, 3% током 1970-их. Током 1975. пораст ЦОЛА-е износио је 8%, а стопа инфлације 9, 1%. 1980. године ЦОЛА је достигла највиши ниво у историји од 14, 3%, док је стопа инфлације била 13, 5%. Током 1990-их, драстично ниже стопе инфлације подстакле су мала повећања ЦОЛА у просеку 2% до 3% годишње. То се наставило у раним 2000-има када су ниже стопе инфлације довеле до тога да се ЦОЛА уопште не повећа у 2010., 2011. и 2016. ЦОЛА за 2019. била је 2, 8%, а ЦОЛА за 2020. 1, 6%.
Посебна разматрања
ЦОЛА се ослања на две компоненте: ЦПИ-В и проценат ЦОЛА уговореног од стране послодавца. ЦПИ одређује стопу инфлације и упоређује се годишње. Када падају потрошачке цене - или ако инфлација није била довољно висока да потврди повећање ЦОЛА - примаоци не добијају ЦОЛА. Ако нема повећања ЦПИ-В, нема повећања ЦОЛА.
Када повећање ЦОЛА-е није одобрено, премије Медицаре Парт Б остају исте за отприлике 70% корисника који премије преузимају од својих чекова социјалног осигурања. Међутим, преостали примаоци - попут оних са већим примањима, оних који нису учествовали у социјалном осигурању преко свог послодавца и нових корисника - морају плаћати увећања Медицаре Дела Б. Стандардна месечна премија Мед Б, део Б, постављена за 2020. годину, је 144, 60 УСД. То је повећање од 9, 10 УСД у односу на 2019. годину када је износило 135, 50 УСД.
Остале врсте ЦОЛА
Неки послодавци, попут америчке војске, повремено дају привремени ЦОЛА запосленима који су дужни да обављају радне задатке у градовима са већим трошковима живота од свог родног града. Овај ЦОЛА истиче када је радни задатак завршен.
