Радити хонорарно према пуном радном времену
Будући да послодавци све више запошљавају раднике са скраћеним радним временом и мање запослених са пуним радним временом, многи у радној снази размишљају о одрживости запослења са скраћеним радним временом. Поред очигледних ограничења прихода, постоје многи предности и недостаци које треба узети у обзир при одређивању да ли модел запосљавања са скраћеним радним временом ради за вас.
Кључне Такеаваис
- Рад са скраћеним радним временом је идеалан за породично оријентисане појединце - посебно оне који цене прилику да своју децу покупе из школе. Радници који раде ван радног времена уживају у већем слободном времену, у којем могу да се баве ваннаставним активностима. на трошкове бензина и одржавања аутомобила, али могу такође бријати доларе од својих месечних премија ауто-осигурања.
Више слободног времена за наставак других пројеката и активности
Убедљиво највећа предност рада са скраћеним радним временом је повећано слободно време у коме се могу радити ваннаставне активности. За оне којима недостају потребне академске квалификације за посао из снова, хонорарно радно место може послужити као одскочна даска која им пружа флексибилност у добијању сертификата потребног за извршавање улога у жељеној професији. Други могу да користе хонорарне послове да би се успели уз мердевине унутар постојећег поља. На пример, појединац са степеном социјалног рада може добити хонорарни посао на нивоу радног времена, што им омогућава да истовремено стекну дипломски факултет потребнији за ментално здравље.
Послови са скраћеним радним временом такође привлаче оне који негују посебне пројекте, попут писања, грађанског досега и уметничких подухвата. Такве потраге нуде огромно лично испуњење, чак и ако не доносе велике плате.
Отварање врата новим приликама за посао
Када у одређеној компанији нема расположивих радних места са пуним радним временом, радници могу прихватити запослење са скраћеним радним временом како би се поставили као очигледног кандидата, када постане доступан заинтересовани термин за пуно радно време. Посао са скраћеним радним временом такође може помоћи појединцима да стекну искуство и обуку у непознатим областима. Уосталом, послодавац који можда нерадо ангажује неискусну особу са пуним радним временом може бити склон ангажовању жељног кандидата са скраћеним радним временом, који изражава ентузијастичну жељу да научи трговину.
Прилика да зарадите више новца
Иако можда звучи контра интуитивно, рад са скраћеним радним временом понекад може омогућити појединцу да зарађује више новца - посебно ако је способан да уравнотежи више послова. На пример, особа која парира концерте од 30 часова недељно са још 20 часова недељно, може остварити већи комбиновани доходак него што би то омогућила једна пуна позиција. Штавише, с обзиром на то да многе позиције за плаће са пуним радним временом захтевају радне недеље од 50 до 60 сати, ова особа може и даље радити мање укупног броја сати.
Смањени нивои стреса и побољшање здравља
Студије показују да радници са пуним радним временом имају тенденцију да се осећају истрошенима, због недовољног времена потребног за вежбање, уживају на сунцу напољу и углавном се посвећују здравом начину живота. Супротно томе, радници који раде са пола радног времена чешће ударају у теретану и боље спавају. Запошљавање са скраћеним радним временом такође омогућава ефикасније управљање свакодневним пословима као што је куповина намирница, прање веша и довршавање других кућанских послова, што у коначници резултира већим редом код куће.
Парадоксално је да радници са скраћеним радним временом често доживљавају смањен финансијски стрес, јер потрошњу ускладјују са својим примањима. Такво понашање је антитетичко феномену познатом као животна инфлација, при чему се нечији трошкови заправо повећавају са повећањем прихода. Другим речима: они који су способни да се прилагоде мало нижем животном стандарду, често откривају да је радни број сати погоднији за захтеве пуно радног времена.
Важност породице
Рад са скраћеним радним временом је идеалан за појединце оријентисане према породици - посебно оне који цене прилику да своју децу покупе из школе. Надаље, хонорарни радници могу уштедјети на трошковима дневног боравка, што може премашити додатни новац зарађен радом са пуним радним временом.
Иако је одређени ниво прихода неопходан да би се обезбедила нечија породица, они који зарађују довољно само да плате основне животне трошкове, жртвујући луксузну робу, можда сматрају да је рад на кратком року неприхватљив.
Уштеда новца на трошковима превоза
Једна могућа ситуациона предност рада са скраћеним радним временом лежи у области трошкова превоза. Тачка случаја: појединац који нађе посао са скраћеним радним временом у близини своје куће може уштедети више на превозним трошковима, него они који путују по сат или више дневно, на посао са пуним радним временом. Не само да радни часови могу уштедети на трошковима горива и одржавања аутомобила, већ могу бријати и доларе од својих месечних премија ауто-осигурања, које често зависе од километраже.
