Министарство рада Сједињених Држава је део извршне власти савезне владе Сједињених Држава. То је једно од неколико одељења извршног кабинета под вођством председника Сједињених Држава. Секретар за рад и други руководиоци кабинета заједно формирају саветодавни кабинет председника. Министарство рада и његов вођа, секретар за рад, одговорни су за рјешавање питања која се јављају у вези са америчким савезним стандардима за:
- плате и радни сати радна заштита на раду завод за запошљавање економска статистика у оквиру права и погодности на тржишту рада на радном месту
Сврха Одељења за рад је такође да подржи, подржи и унапређује добробит грађана Сједињених Држава спроводећи прописе и директиве који утичу на плате зараде, грађане који траже посао и пензионере. Министарство рада овлашћено је да примењује и спроводи преко 180 савезних закона и хиљаде савезних прописа, који утичу на најмање 125 милиона зарада и 10 милиона послодаваца. Они су такође одговорни за лобирање за ново америчко савезно законодавство о раду које треба да донесе Конгрес.
У оквиру својих оперативних капацитета, америчко Министарство рада укључује неколико агенција и одељења која су такође део испуњавања његових циљева. Нека од његових најистакнутијих одељења укључују:
- Биро за међународну политику рада (ИЛАБ) Биро за радну статистику (БЛС) Олакшавање анализе и евидентирања статистике о радним мјестима Надгледање расподјеле накнада за незапослене Свједочење Конгресу Сједињених Држава о стварима које имају везе са запошљавањем и радом Генерирање законодавства и представљање Конгресу путем Председник
Кључне Такеаваис
- Радни положај америчког секретара контролише амерички председник и део је председника извршног кабинета председника. Амерички секретар за рад надгледа све активности Министарства рада. Годишња зарада америчког секретара за рад износи 199.700 долара.
Како неко лице постаје секретар рада?
За кабинета америчког кабинета лидера Министарства рада предлаже председник Сједињених Држава. Већина гласова америчког Сената мора потврдити кандидатуру.
Једном када положи заклетву, секретар за рад подноси извештај директно председнику Сједињених Држава. Као вођа кабинета, амерички председник може у свако доба разрешити секретара за рад.
Какво искуство треба имати секретар?
Председник може бирати кандидата за секретара за рад са било којом врстом искуства. Није потребна позадина. Као такво, особа која је номинована можда је имала порекло у закону, економији, образовању, пословању, војсци или претходној владиној служби. Уопштено, скуп номинованих кандидата обично има искусне професионалне и политичке бирократе различитог порекла.
Међутим, постоји бар једно ограничење. Важно је напоменути да, како би се спречило да било који седни члан Конгреса обавља функцију у извршном кабинету, у Уставу Сједињених Држава постоји клаузула која се назива клаузулом о неприхватљивости. Пише да ниједна особа не може бити члан кабинета током служења у Конгресу. Ово је део раздвајања власти предвиђених Уставом.
Колико зарађује секретар за рад?
Према савезној веб локацији Федералпаи.орг, током 2017. године министар рада Алекс Акоста (кога је предложио председник Доналд Трумп) имао је годишњу плату од 199.700 долара.
Колико дуго секретар остаје у функцији?
Улога секретара за рад нема одређеног године. Традиционално, секретар рада подноси оставку или га замењује нови делегат кад се изабере нови председник и преузме дужност. Председник именује секретара за рад и може га заменити у било ком тренутку, као што је случај са свим руководиоцима извршних кабинета.
Сврха положаја секретара за рад је побољшање квалитета живота грађана који раде у Сједињеним Државама. Међутим, секретар има велику слободу у одређивању шта би побољшало квалитет живота грађана и може уско сарађивати са председником у тумачењу циљева Канцеларије за рад.
Секретар може радити за или против здравствених давања на радном месту, може подстицати или спречавати плаће за прековремени рад и може предузети радње које подстичу рад с већим плаћањем или стварају мање плаћена радна места. Поред тога, секретар се бави конфликтима у вези са федералним прописима о раду и тумачењима која утичу на све врсте предузећа.
