За просечног радника, израз „пакет накнада“ обично има на уму новчану накнаду која може укључивати плату, бонусе и опције акција. Међутим, једном када се неко попне до извршне власти, пакети се значајно мењају. Руководиоци вишег нивоа, посебно главни руководиоци, често су везани за ексклузивни скуп безготовинских давања. Ове прилике, које се чешће називају перкети, можда нису готовине, али могу бити вредне. Ево неких уобичајених перфора у којима уживају извршни директори.
У СЛИКАМА: Већа зарада или веће користи?
Финансијско саветовање и порезна припрема
Због сложеног карактера њихових пакета за накнаде, руководиоцима се често пружају услуге припреме пореза које плаћају њихови послодавци. Оццидентал Петролеум (НИСЕ: ОКСИ) је 2008. године платио преко 400 000 УСД, за професионалне услуге у решавању финансијских питања генералног директора Раи Ирана. (Професионално бављење порезом није само за извршне директоре. Сазнајте више у одабиру пореског приправника .)
Сигурност
Многе фирме признају да је њиховим извршним директорима потребна заштита, која може доћи у облику личних детаља о сигурности и услуга надзора над кућном сигурношћу. Укупни тренд потрошње на сигурност генералног директора се смањује последњих година. Међутим, један од извршних директора који се бави трендом је Ховард Сцхултз. Сигурност за шефа Старбуцкс-а (НИСЕ: СБКС) порасла је 25% у 2009. години.
Пословни простор
Извршни апартман често долази са слободом одабира извршног уређења, а компанија плаћа рачун за намештање сваког намештаја извршног директора. Бивши извршни директор Меррилл Линцх-а Јохн Тхаин направио је наслов у 2008. години због украшавања своје канцеларије са скупоцјеним намјештајем вриједним више од милион долара. Тхаиново попуштање наводно је обухватало простирку од 87.000 долара и канту за смеће од 1.400 долара.
Аутомобили и возачи
Упркос медијској пажњи посвећеној корпоративним јет-путовањима, многи генерални директори имају пешке за копнени превоз, укључујући службене аутомобиле, повлаштени паркинг или аутомобил и возача. Према МаркетВатцх-у, картица за услуге аутомобила и возача пружена компанији Маци'с Инц. (НИСЕ: М) Терри Лундгрен прешла је 261, 000 УСД у 2009. години.
Корпоративни авиони
Прошлог месеца, СЕЦ пријаве су откриле да је Аберцромбие & Фитцх (НИСЕ: АНФ) заправо платио извршном директору Мицхаелу Јеффриесу да ограничи његово лично коришћење компаније јет. Јеффриес је требао примити паушални износ од четири милиона долара за потписивање споразума; задржаће целу суму све док остане у компанији до фебруара 2014. (Ако сте дугогодишњи авио путник, вероватно сте приметили да летење значи много чешће извлачење новчаника. Сазнајте више шта је пало са листе бесплатних авио-компанија у 7 авио-путовања Перки који су некада били бесплатни .)
Надокнада накнада сеоском клубу
Све у свему, чини се да случајеви овог дугогодишњег перкуса падају, међутим неке компаније и даље подносе рачун за такве друштвене и лежерне активности. Једна од уобичајених оправдања за наплату накнада за сеоске клубове је да договарање са другим колегама може помоћи у изградњи пословних и нових односа. Маттел (Насдак: МАТ) је 2008. године платио процењену надокнаду од 150 000 долара за извршног директора Роберта Ецкерта.
Поклони за пут
Између пензионих накнада и пензија, неки генерални директори успевају да прикупе веће плате након обављених послова. 2009. године бивши директор Цигне Едвард Ханваи напустио је компанију пензионим пакетом који је наводно износио више од 110 милиона долара. Јацк Велцх, раније Генерал Елецтриц (НИСЕ: ГЕ), направио је наслове због пакета за пензионисање који је преговарао пре одласка из компаније. Велцх је напустио ГЕ са планом плаћања 8 милиона долара годишње и задржао приступ свим перкусијама на овој листи, осим накнада за клупске клубове.
Велцх се на крају одрекао већине перкеа, након што су откривени детаљи и наишли на значајне критике. (Упркос рекордним губицима који су се догодили у финансијском сектору, многи руководиоци су и даље примали огромне бонусе. Сазнајте више о томе када Валл Стреет изгуби, извршни директори и даље победе .)
Добро је бити шеф
Посебни третман и привилегије често су резервисани за запослене на високом нивоу и чланове било које организације. Иако се перкети на овој листи могу сматрати нормалним у извршним круговима, чланови шире јавности обично се не слажу. Иако је презир јавности можда донео последицу да неке компаније повуку компензацију извршних радника, перкусије генералног директора и даље остају у класи.
Осећате се неинформисани? Прочитајте најважније вијести о финансијским вијестима ове седмице у Водама за хладњаке воде: Буффетт'с Армед анд Грееце наставља падати .
